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中国内地学生学习投入的变迁(2006~2024年) 张子健, 陈继文, 彭顺, 吴佳慧, 王思倩 心理科学进展    2025, 33 (12): 2069-2082.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.2069 cstr: 32111.14.2025.2069 摘要 （698）   HTML （40）    PDF （1436KB）（14138）    可视化    本研究从学习投入的社会文化视角出发, 结合了人力资本理论, 锚定三类社会因素, 采用两个研究对中国内地学生学习投入的纵向变迁进行分析, 并考察经济(GDP、基尼指数、城镇失业率)、教育(教育经费)、互联网(互联网普及率)三类共5种社会因素对学习投入的影响。研究1纳入406篇文献(n = 375902)进行横断历史元分析, 结果发现学习投入主要表现为逐年上升的趋势, 在2020年出现整体下降后又迅速回升。基尼指数和城镇失业率不能显著预测学习投入, 而其余3种社会因素均能显著正向预测。研究2采用中国家庭小组追踪数据集(n = 14623)进行多层线性回归, 结果同样发现中国内地学生的学习投入展现出逐年上升的趋势, 并在2012年出现了明显的增长。此外, 除城镇失业率对学习投入的影响方向不一致外, 其余4种因素均能显著正向预测学习投入。整体来看, 两项研究结果相互印证, 共同表明中国内地学生的学习投入水平呈现逐年上升的趋势, 经济发展水平、教育资源配置和互联网普及率在其中起到了促进作用。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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员工正念对工作绩效的作用效果及机制：基于元分析的证据 张静, 孟煜, 张蒙, 陈慧雅 心理科学进展    2025, 33 (4): 647-672.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0647 cstr: 32111.14.2025.0647 摘要 （1707）   HTML （155）    PDF （1243KB）（8218）    可视化    为探究员工正念对工作绩效产生的影响效应、作用机制和边界条件, 通过文献检索、筛选与编码, 对包含220项独立研究、73899个研究样本的188篇文献进行元分析。结果表明：员工正念与任务绩效、关系绩效显著正相关, 工作投入与工作倦怠在上述关系中发挥中介作用, 且相比于关系绩效, 工作投入的中介作用在任务绩效方面更强。员工正念与工作投入的关系受个人主义−集体主义文化的调节, 在集体主义的文化背景下, 员工正念与工作投入之间的关系更强。基于元分析的研究结果为厘清员工正念与工作绩效间的关系效应提供了综合且可靠的结论, 对未来员工正念与工作绩效的相关研究具有一定借鉴意义, 也为组织实践中的员工绩效管理思路提供了有益参考。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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当人工智能面对人类情感：服务机器人情感表达对用户体验的影响机制 罗莉娟, 王康, 胡金淼, 徐四华 心理科学进展    2025, 33 (6): 1006-1026.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.1006 cstr: 32111.14.2025.1006 摘要 （3297）   HTML （163）    PDF （1631KB）（8079）    可视化    新一代AI技术的快速发展, 给服务环境带来了深刻变革, “人工智能+”已成为我国战略层面的重要议题。然而, 当前人工智能服务仍存在用户抗拒、接受意愿低、服务体验差等问题。服务机器人如何更好地表达情感, 以提升用户体验, 显得尤为重要。以AI赋能用户情感链接为切入点, 本文研究人机互动中的情感识别−情感表达内容−情感表达方式。重点研究三个方面：①构建基于多维情感计算模型的用户情感识别方法, 并构建用户情感矩阵; ②基于服务交互多阶段探究AI情感表达内容的作用机制; ③基于服务情境探究AI情感表达方式对用户体验的影响机制。通过行为学实验和神经科学实验相结合的方法打开用户服务体验的“黑箱”。本研究为服务机器人情感表达的影响机制提供了一套完整的理论框架, 为“人工智能+服务”融合发展提供了新方向, 有助于打造“人工智能+”时代的智能服务新模式。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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算法人力资源管理下的员工算法应对行为与工作绩效 席猛, 刘玥玥, 李鑫, 李佳鑫, 史家臻 心理科学进展    2025, 33 (6): 948-964.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0948 cstr: 32111.14.2025.0948 摘要 （1067）   HTML （51）    PDF （690KB）（6812）    可视化    算法人力资源管理是人工智能技术与人力资源管理相结合的新兴研究领域。尽管人工智能技术已广泛应用于人力资源管理各职能领域, 但学界对算法人力资源管理的研究仍处起步阶段, 存在大量问题值得理论与实证研究。依据结构化理论, 本研究旨在提示数智时代算法人力资源管理对员工认知与情感反应、算法应对行为及其工作绩效的影响。具体包括: 探索算法人力资源管理对员工认知与情感反应的影响及边界条件; 提炼员工对算法人力资源管理的应对行为及检验员工认知与情感反应如何影响其算法应对行为的选择; 分析算法人力资源管理对员工工作绩效的影响效应及作用机制。本研究将丰富和拓展算法人力资源管理知识体系, 为战略人力资源管理领域提供新见解, 并为组织全面采用算法人力资源管理或开展数字化人力资源管理实践奠定微观理论基础。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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极简主义设计对可持续消费行为的影响 王艳, 蒋晶 心理科学进展    2025, 33 (9): 1541-1557.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.1541 cstr: 32111.14.2025.1541 摘要 （921）   HTML （110）    PDF （2311KB）（5560）    可视化    在国家高度重视绿色低碳生产方式和生活方式构建的背景下, 企业积极践行极简主义产品和服务设计, 推动绿色生产。然而, 消费者可持续消费行为却仍待激发和释放。供给侧(企业)的极简主义设计是否会对需求侧(消费者)的可持续消费行为产生溢出效应, 这一问题亟待深入研究。本研究从产品和服务的有形和核心价值切入, 探索产品包装设计繁简性(有形产品设计)、产品功能数量(核心产品设计)、服务环境设计繁简性(有形服务设计)和服务中人脸识别的应用(核心服务设计)对可持续消费行为的影响; 同时, 基于产品认知和个体自我认知视角, 探索这一影响的内在心理机制及边界条件。本研究在理论上, 从产品和服务设计视角补充可持续消费行为的研究框架, 并从可持续消费行为角度拓展极简主义设计的行为结果研究; 在实践上, 为政府推动可持续生活方式的构建提供产业政策依据, 也为企业助推可持续消费行为提供产品和服务设计的优化建议。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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BDNF是运动促进认知的生物学机制吗?证据、挑战与展望 郭艺, 张连成, 陶莹莹, 朱良昊, 王婷 心理科学进展    2025, 33 (3): 465-476.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0465 cstr: 32111.14.2025.0465 摘要 （1099）   HTML （68）    PDF （509KB）（5215）    可视化    运动可以提升机体脑源性神经营养因子(Brain derived neurotrophic factor, BDNF)水平, 而BDNF又与认知表现密切相关。由此引出一个问题, BDNF是运动促进认知的生物学机制吗?根据来自动物模型和人体的生物学机理及部分实验研究证据推论, 运动确可通过增加机体BDNF水平提高认知功能。然而, 也有人体研究得出不一致结论, 如运动未能引起BDNF的相应增加, 或者运动后认知表现与BDNF的变化步调不一致等。值得注意的是, 前人研究结论均为间接推导, 尚未深入探讨BDNF与认知表现随运动变化的时间进程, 且BDNF的诸多影响因素削弱了众研究结果的准确性和可比性, 阻碍了理论的发展和BDNF的实践应用。因此, 通过整理和分析相关证据与挑战, 未来研究需进一步明确研究主题, 设计严谨的中介实验、开展中介效应的元分析, 严格控制运动方案、被试人群、测量手段等额外变量的影响, 细化潜在调节效应测试, 进而检验BDNF在运动促进认知过程中的介导作用, 揭示运动通过BDNF促进认知的量效关系, 探究BDNF与不同认知功能增益的背后作用机制。这将为运动认知效益的生物学机制研究提供理论指导和有效补充, 为运动实践带来新视角, 助力健康中国建设。 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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机器学习在提高非自杀性自伤预测力中的应用：一项系统综述 高白雪, 谢云龙, 罗俊龙, 贺雯 心理科学进展    2025, 33 (3): 506-519.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0506 cstr: 32111.14.2025.0506 摘要 （1823）   HTML （291）    PDF （949KB）（5110）    可视化    非自杀性自伤(Non-suicidal Self-injury, NSSI)是重大的公共卫生问题, 具有高度污名化、高度复杂性和高度异质性的特点, 传统NSSI研究测量和分析方法有限, 获得的影响因子预测力较低。近年来机器学习逐步应用于NSSI的分析和建模中, 并通过提高NSSI研究工具预测力、增加预测模型复杂度和精确度、区分NSSI类别和亚型, 使整体预测性能上升到中等水平。未来需结合NSSI传统理论和研究方法使筛选标准更严格, 拓展非问卷NSSI数据与深度学习、无监督学习的结合, 根据“先分型、再迁移”的原则增加模型的可复制性与可比性, 进一步提高预测性能。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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新型人机关系下的人机双向信任 解煜彬, 周荣刚 心理科学进展    2025, 33 (6): 916-932.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0916 cstr: 32111.14.2025.0916 摘要 （2005）   HTML （116）    PDF （679KB）（5017）    可视化    随着人工智能技术的迅猛发展, 人类与机器的互动频率不断增加, 互动方式也日益复杂。传统的人机信任模型多聚焦于单向信任, 即人类对机器的信任。然而, 随着智能系统逐渐具备自主性和决策能力, 人机信任的双向性逐渐成为研究的核心议题。本研究在回顾近年来人机信任理论模型的基础上, 提出了基于倾向信任、感知信任和行为信任的人机双向信任理论结构模型, 特别强调了“感知信任”作为人机互信的交互渠道的重要作用。此外, 本文系统梳理了人机信任测量与计算建模方法的最新进展, 重点探讨了机器对人类信任的测量方法及其实践意义, 并提出了未来研究方向, 以期为人机协作领域的理论发展和技术应用提供新的视角和指导框架。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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追踪研究中的趋势与动态：模型发展、整合与分化 刘源, 姚志晨 心理科学进展    2025, 33 (7): 1181-1198.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.1181 cstr: 32111.14.2025.1181 摘要 （1403）   HTML （30）    PDF （1033KB）（4935）    可视化    “趋势”和“动态”是追踪研究中两大研究问题。趋势研究描述心理构念的系统性变化, 动态研究关注多次测量之间的历时性影响, 而近年来也发展出同时考查趋势和动态的模型, 将这两类研究问题进行整合。介绍了趋势、动态以及结合趋势与动态研究的研究问题及其定义, 分别梳理了它们在面板数据、密集追踪数据中使用的统计模型和注意事项, 通过一个健康与退休研究案例数据详细介绍了上述模型如何建模、如何解释。对诸多的纵向模型的关系进行比较与梳理, 指出了模型选择中的问题, 最终给出了模型选择的框架。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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人类为什么会拖延?基于多模态多组学视角的解读 肖瑶, 王雪珂, 冯廷勇 心理科学进展    2025, 33 (3): 520-536.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0520 cstr: 32111.14.2025.0520 摘要 （2589）   HTML （344）    PDF （1313KB）（4818）    可视化    拖延是一种跨文化普遍存在着的问题行为, 它不仅对人们的学习、工作、生活和情绪造成严重的负面影响, 甚至还会损害人们的身心健康。尽管已有文献对于拖延产生的原因和影响因素进行了探讨, 但对其成因的全面理解仍有待深入。本文从多模态多组学的视角出发, 系统梳理和分析了拖延的认知机制、神经基础、遗传基础和可能的代谢、微生物组学基础, 并基于此构建了一个整合认知−神经−遗传−微生物−代谢的多模态多组学理论框架, 旨在系统阐释拖延产生背后的复杂机制, 为理解拖延的发生与形成提供更全面的视角。未来研究应丰富拖延的分子遗传学、代谢与微生物组学的研究, 进一步加强多模态多组学的联合分析, 并从发展视角深化拖延的发生与形成机制, 以实现对拖延的早期识别、早期预防和精准干预。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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静息态EEG/MEG的非周期性成分: 分析流程、应用进展和未来前景 胡静怡, 白朵, 雷旭 心理科学进展    2025, 33 (8): 1321-1339.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.1321 cstr: 32111.14.2025.1321 摘要 （873）   HTML （33）    PDF （1761KB）（4327）    可视化    功率谱分析是EEG/MEG数据处理中的常用方法, 近年来越来越多的研究者认识到功率谱的非周期性成分具有独特的生理意义与应用价值。随着国际上以频谱参数拟合算法(SpecParam)为代表的工具包的推广使用, 静息态EEG/MEG的非周期分析受到广泛关注。本文首先介绍了在高密度EEG/MEG中进行非周期分析的常规流程。之后总结应用上的两个主要进展: 在发展神经科学方面, 老年人的频谱平坦化与认知表现下降、睡眠质量变差高度相关。在临床应用方面, 非周期性参数可以作为多种神经精神疾病的电生理标志物。目前, 非周期分析还缺少对全脑空间分布的关注, 其神经生理生成机制尚处于探索期, 未来需要结合多模态脑成像技术、实验设计等创新方向进一步筑牢理论基础, 拓展应用范围。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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视觉线索受限环境导航中认知地图的动态加工机制 黄雷, 张军恒, 姬鸣 心理科学进展    2025, 33 (4): 673-679.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0673 cstr: 32111.14.2025.0673 摘要 （1483）   HTML （387）    PDF （3728KB）（4140）    可视化    视觉线索受限环境中, 视觉线索模糊和视野狭窄等因素会降低个体导航效能。认知地图凭借其灵活性和预览性的特点为导航提供支持, 保证导航过程的连续性和准确性。研究分析了认知地图的构成要素及相关理论基础, 提出了认知地图的构建和更新−校正两阶段动态加工机制及其对视觉线索受限环境中空间导航行为的影响。在构建阶段, 个体通过多感官通道获取并整合空间信息形成认知地图; 在更新−校正阶段, 个体更新并校正空间心智模型和空间定向以实现空间导航, 并全程受到元认知监控的调节。认知地图的动态加工机制厘清了推理、语言、元认知等认知加工过程如何支持视觉线索受限等环境中的空间导航行为, 为未来探索空间导航能力训练、人机协同导航智能化等方面提供理论基础。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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快速阅读的眼动特征、认知特点及神经机制 隋雪, 安禹思, 许艺楠, 李雨桐 心理科学进展    2025, 33 (8): 1358-1366.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.1358 cstr: 32111.14.2025.1358 摘要 （938）   HTML （74）    PDF （476KB）（3920）    可视化    快速阅读是指提高阅读速度且不影响阅读理解。受速度-准确性权衡(Speed-Accuracy Tradeoff)影响, 阅读速度提升可能降低理解深度。如何在确保理解率的前提下, 实现快速阅读?综述发现：(1)快速阅读过程中读者通过减少注视时间、增加注视广度来提速, 这是快速阅读的外部条件; (2)快速阅读时减少内部言语、选择整体感知来提高认知效率, 这是有效快速阅读的内部条件; (3)快速阅读时语音通路的激活受到抑制, 视觉空间加工脑区激活增加, 这是快速阅读的脑基础。有待未来研究解决的问题为：(1)快速阅读的实现与外部眼动行为和内部认知过程改变关系的实质; (2)内部言语减少与整体感知的关系及机制; (3)快速阅读相关神经网络的探究; (4)快速阅读实验中, 阅读材料和问题设置的影响。 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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孤独症谱系障碍儿童非典型面部表情特征及其在早期筛查中的应用 杨平, 方润秋, 翁旭初 心理科学进展    2025, 33 (4): 588-597.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0588 cstr: 32111.14.2025.0588 摘要 （1010）   HTML （42）    PDF （518KB）（3858）    可视化    孤独症谱系障碍(Autism Spectrum Disorder, ASD)儿童表现出特有的非典型面部表情特征, 包括中性表情居多、积极表情减少、社交微笑频率低以及自发面部表情模仿能力不足。这些特征从幼儿期到儿童期表现稳定, 已成为ASD风险评估的重要标志。然而, 传统研究方法(如人工评估和面部肌电图)在分析ASD儿童面部表情时存在主观性强、耗时长且难以推广等局限性。近年来, 人工智能的迅速发展使基于计算机视觉和深度学习的自动化表情识别技术得以应用, 不仅显著提高了分析效率, 还降低了人为评估的主观误差, 为基于非典型面部表情特征的大规模ASD早期筛查提供了强有力的支持。未来研究可进一步优化识别模型, 通过设计更接近自然情境的诱发范式, 深入探索ASD儿童多样化的面部表情特征, 同时提升模型的准确性和灵敏度, 以推动ASD早期筛查和干预的发展。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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脑间同步性的产生机制及其功能 术鑫迪, 刘菡茵, 王瑾, 刘志远, 刘兰芳 心理科学进展    2025, 33 (3): 439-451.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0439 cstr: 32111.14.2025.0439 摘要 （1258）   HTML （102）    PDF （526KB）（3778）    可视化    通过同时记录社会互动中多名个体的脑信号, 超扫描研究普遍观测到个体间脑活动信号的同步性(inter-brain synchronization, IBS)。通过共同表征和相互预测机制, 个体间相似的感觉输入、运动输出和注意唤醒等间接因素以及个体间信息传递活动会驱动IBS的产生。其中, 镜像神经元系统、心智系统和相互注意−脑间同步−奖赏环路发挥了重要作用。IBS的强弱受互动类型与强度、任务情境、人际关系、个体特征与状态的调节。IBS可能在人际动作协调、语言交流和建立社会联结方面具有功能性意义。后续研究可深入探究“共同表征”与“相互预测”机制的关系、人际“去同步”、跨脑可塑性和不同交互形式的异同等问题。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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运动干预对攻击行为的抑制及其作用机制 楚克群, 朱风书 心理科学进展    2025, 33 (7): 1257-1266.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.1257 cstr: 32111.14.2025.1257 摘要 （1224）   HTML （59）    PDF （461KB）（3736）    可视化    本文探讨了运动干预在抑制攻击行为中的多维路径及影响因素。基于情绪调节、认知控制、社会连结和社会身份认同四大理论路径, 提出了动态交互综合模型, 从个体层面的心理调节到群体层面的社会互动, 系统阐释了运动干预通过改善情绪、提升认知功能、强化行为同步和增强群体认同感抑制攻击行为的综合路径。本文进一步分析了运动干预类型、文化背景与个体特质对干预效果的调节作用, 同时阐述了神经与生理机制作为理论路径的支撑依据, 并提出未来研究可结合动态建模等新技术优化模型验证。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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自建IP还是合作IP：虚拟影响者代言人选择策略对消费者融入的影响 项典典, 尹雨乐, 葛梦琦, 王子涵 心理科学进展    2025, 33 (6): 965-983.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0965 cstr: 32111.14.2025.0965 摘要 （1282）   HTML （41）    PDF （715KB）（3699）    可视化    虚拟影响者代言是依托人工智能技术赋能的新型品牌传播手段, 能够在社交媒体中发挥卓越的影响力。然而, 在如何有效利用虚拟影响者代言来驱动消费者融入方面, 企业面临着特殊的虚拟影响者代言人选择策略问题, 即在品牌自建虚拟影响者策略和与第三方虚拟影响者合作策略之间进行权衡。由此, 本文基于传播时间、传播精度、传播关系三方面研究视角, 分别提出传播时效机制(研究1)、信息分辨机制(研究2)、关系建立机制(研究3), 以期全面解析虚拟影响者代言人选择策略对消费者融入的影响; 同时, 还将进一步讨论人工智能技术因素和虚拟影响者/消费者因素的潜在调节作用。由此, 本文旨在填补过往研究对该策略问题分析的不足, 从而帮助推动虚拟影响者营销领域的研究, 并为业界提供有价值的管理启示。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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群际共情偏差的脑功能网络：基于fMRI研究的元分析 孙路闻, 周月, 蒋重清 心理科学进展    2025, 33 (8): 1306-1320.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.1306 cstr: 32111.14.2025.1306 摘要 （722）   HTML （45）    PDF （1322KB）（3684）    可视化    群际共情偏差(Intergroup Empathy Bias)是指个体对内群体和外群体共情不平等的现象。目前, 关于群际共情偏差的神经机制, 尤其是其背后的脑功能网络及神经调控机制尚未明确。本研究利用激活似然性估计法(Activation Likelihood Estimation, ALE)对19篇群际共情偏差文献中报告的脑区坐标进行分析, 得到两组显著激活簇, 分别位于左侧前脑岛(left anterior insula, lAI)和内侧前额皮层(medial prefrontal cortex, mPFC)。进一步借助脑连通性元分析模型(Meta-Analytic Connectivity Modeling, MACM)与Neurosynth功能解码, 研究发现两组显著激活簇不仅在群际共情偏差中起着关键作用, 其所在的脑功能网络还与中央执行网络(Central Executive Network, CEN)存在功能重叠。该发现不仅深化了群际共情的神经科学理论基础, 还为制定教育干预策略提供了重要的神经科学依据。未来研究应着重探讨这些关键脑区的具体功能特征及其神经调控机制, 并致力于将神经科学发现转化为实际有效的共情偏差干预方案, 以促进群际和谐, 减少社会偏见和冲突。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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文旅“流量”如何变“留量”?基于过程视角的旅游者仪式感知及作用机制 卢俊阳, 邓爱民, 韦俊峰, 龙潜颖 心理科学进展    2025, 33 (12): 2054-2068.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.2054 cstr: 32111.14.2025.2054 摘要 （587）   HTML （71）    PDF （734KB）（3596）    可视化    在文旅深度融合背景下, 旅游仪式虽承载着文化活化与促进游客留存的双重功能, 却面临“流量难变留量”的实践困境。原因在于现有研究多基于静态视角, 未能深入探究旅游者仪式感知的阶段性演化过程及其跨层次传导机制。为此, 本研究提出“设计−感知−行为”整合框架：确立商家仪式设计特征作为核心刺激源, 解决感知生成的前置黑箱与“供给−需求割裂”问题; 首创基于过程视角的旅游者仪式感知量表, 探究仪式体验的阶段性演化规律; 构建“个体−地方−群体”跨层次理论模型, 系统解析仪式感知驱动逗留意愿(Intention to Extend Stay)的多元路径与边界条件。本研究推动旅游仪式研究从静态表征向过程性分析的深化, 通过内在机制与边界条件探究, 为目的地优化仪式设计、提升文化情境适配性提供创新性解决方案。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价

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促进还是抑制?生成式人工智能建议采纳对创造力的双刃剑效应 宗树伟, 杨付, 龙立荣, 韩翼 心理科学进展    2025, 33 (6): 905-915.   DOI: 10.3724/SP.J.1042.2025.0905 cstr: 32111.14.2025.0905 摘要 （1849）   HTML （92）    PDF （576KB）（3592）    可视化    生成式人工智能(GAI)在众多领域展现出强大的创造力。将GAI技术引入工作场所, 推动组织成员采纳GAI生成的工作建议, 对组织成员的创造力有何影响?学术界尚未解答该问题。对此, 本文首先基于组织管理情境, 对GAI建议采纳的内涵和维度进行探索。其次, 分别基于社会认知视角和目标定向视角在员工层面和团队层面探索GAI建议采纳对创造力的双刃剑效应机制。最后, 综合探究GAI建议采纳效应发挥的边界条件。本文拓展了工作场所建议采纳的研究领域, 并为组织发挥GAI建议采纳的积极效应、消除其消极效应提供了参考和借鉴。 图表 | 参考文献 | 相关文章 | 多维度评价