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2023年, 第55卷, 第4期
刊出日期：2023-04-25 上一期    下一期
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研究报告


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研究报告

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合体字与复合词中联结编码和项目编码的关系 赵春宇, 郭春彦 2023, 55 (4):  513-528.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00513 摘要 ( 2360 )   HTML ( 229 )   PDF(5971KB) ( 3467 )   审稿意见   English Version 本研究通过考察合体字和复合词加工过程中联结记忆和项目记忆的变化, 探究了在将不同项目绑定为整体的过程中联结编码和项目编码间的关系, 并结合脑电技术比较了合体字和复合词的加工过程在神经机制上的差异。行为结果显示: 与不能组成字或词的编码条件相比, 合体字和复合词编码条件下的联结记忆成绩有显著提升, 且项目记忆成绩没有下降; 与复合词编码相比, 合体字编码条件下的联结记忆和项目记忆成绩都显著更好。脑电结果显示: 复合词编码时晚期负成分(LNC)主要位于额区且发生较早, 而合体字编码时的LNC主要位于枕区且发生更晚; 合体字编码比复合词编码在α/β频段的神经振荡去同步化更强。这些结果表明, 将不同项目绑定为整体的操作可以强化大脑对联结信息的加工, 同时不会损害对项目的加工, 支持了“只有收益”的观点。本研究也从实证的角度为汉语学习材料的编排提供了参考。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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汉语听觉阈下启动效应：来自听觉掩蔽启动范式的证据 姜路遥, 李兵兵 2023, 55 (4):  529-541.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00529 摘要 ( 2346 )   HTML ( 157 )   PDF(798KB) ( 3274 )   审稿意见   English Version 使用汉语双字词为实验材料, 采用听觉掩蔽启动范式, 通过3个实验考察汉语听觉阈下启动效应。结果发现, 真词的听觉阈下重复启动效应显著, 并且听觉阈下重复启动效应不受启动、目标发音者性别一致性的影响。但真词的阈下语音、语素和语义启动效应及假词的阈下重复和首字启动效应都不显著。这些结果说明, 听觉通道阈下呈现的汉语双字词的词汇水平信息可以得到无意识加工。汉语双字词的听觉阈下启动效应可能是基于启动词整词表征的无意识激活。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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编码后奖赏影响基于议程的学习：奖赏预期和结果的作用 姜英杰, 马潇潇, 姜元涛, 任吉梅, 龙翼婷 2023, 55 (4):  542-555.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00542 摘要 ( 2862 )   HTML ( 160 )   PDF(856KB) ( 3627 )   审稿意见   English Version 基于ABR模型考察奖赏预期和奖赏结果对不同难度词对记忆与元记忆的影响。结果发现：(1)限时学习条件下, 奖赏结果促进不同难度词对记忆成绩和学习判断, 奖赏预期仅提高简单词对的记忆成绩。(2)自定步调学习条件下, 定时学习判断时奖赏结果仅影响学习判断; 奖赏预期促进高难度词对的学习时间分配, 从而提高记忆成绩和学习判断。(3)在自定步调学习时, 奖赏预期超越难度成为影响学习时间分配的因素。以上结果表明, 个体会综合奖赏预期、奖赏结果和难度构建学习议程, 足够大的奖赏预期会超越难度成为议程构建的主导因素。但奖赏预期和奖赏结果对记忆成绩、学习时间分配和学习判断的影响受学习条件调节。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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内侧前额皮层−伏隔核环路在决策冲动中的作用：基于动物模型的研究 卓利楠, 曾祥玉, 吴冰, 牛荣荣, 于萍, 王玮文 2023, 55 (4):  556-571.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00556 摘要 ( 1191 )   HTML ( 81 )   PDF(6928KB) ( 2085 )   审稿意见   English Version 注意缺陷多动障碍(attention deficit/hyperactivity disorder, ADHD)行为控制不足与决策冲动密切相关, 后者受内侧前额皮层(medial prefrontal cortex, mPFC)与伏隔核(nucleus accumbens, NAc)调节。为调查ADHD决策冲动与mPFC-NAc间功能耦合的关系, 研究采用ADHD模型SHR (spontaneously hypertensive rat, SHR)大鼠, 结合延迟折扣任务和在体电生理, 研究发现, 与对照Wistar (WIS)大鼠相比, SHR大鼠对延迟大奖赏的选择百分比降低; WIS大鼠mPFC-NAc的Theta频段相干值表现为延迟选择时显著大于立即选择时、首次选择时大于连续选择时、转换试次时大于连续试次时, 而SHR大鼠在上述条件均低于WIS大鼠。回归分析发现mPFC-NAc的相干差值与延迟大奖赏选择率显著正相关。结果表明mPFC-NAc间功能联系减弱是ADHD决策冲动缺陷的重要环路基础, 该缺陷与其深度信息加工以及策略转换能力受损有关, 扩展了ADHD决策冲动的认知和神经机制的认识。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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9~12岁儿童应激与额颞区的关联: 来自多模态脑影像的证据 李为, 边子茗, 陈曦梅, 王俊杰, 罗一君, 刘永, 宋诗情, 高笑, 陈红 2023, 55 (4):  572-587.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00572 摘要 ( 1783 )   HTML ( 135 )   PDF(4408KB) ( 2256 )   审稿意见   English Version 首次采用多模态数据结合机器学习的方法考察了78名学龄儿童(女性39名, 平均年龄10.18岁)应激的神经关联。结果表明, 儿童应激水平与内侧眶额叶、脑岛、颞上回和辅助运动区的灰质体积呈显著正相关; 而与脑岛和顶下小叶之间的功能连接强度呈显著负相关。这表明涉及情绪加工的前额叶−边缘−颞叶脑区可能在儿童应激的个体差异中起着关键作用, 而负责整合内外部信息(如, 积极的自我评价和外部消极刺激)的脑岛与顶下小叶之间功能同步性的增加与儿童应激的降低有密切关联。基于结构网络的预测分析显示, 感觉运动、额顶、突显、视觉和小脑网络对儿童应激水平具有较好的预测能力。研究不仅丰富了儿童应激神经基础的实证证据, 而且对儿童应激的早期预防策略和干预手段具有启示意义。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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多巴胺系统多基因与青少年攻击行为的U型关系：母亲消极教养的调节作用 林小楠, 曹衍淼, 张文新, 纪林芹 2023, 55 (4):  588-599.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00588 摘要 ( 3200 )   HTML ( 255 )   PDF(804KB) ( 4762 )   审稿意见   English Version 多巴胺活性与攻击相关的脑功能活动呈倒U型关系。本研究对1044名汉族青少年(初次测评时M age=13.32 ± 0.49岁, 50.2%女生)的攻击行为进行间隔一年的两次测评, 采用多基因累积分范式考察多巴胺系统的多基因功能积分与青少年攻击行为间的关系以及母亲消极教养的调节作用。结果发现, 多巴胺系统多基因累积分二次项与母亲消极教养交互影响两个时间点的青少年攻击行为：在较高母亲消极教养条件下, 携带较多或较少低多巴胺活性相关等位基因的青少年表现出高水平的攻击行为, 呈U型关系; 在较低母亲消极教养条件下, 多基因累积分二次项与青少年的攻击行为关系不显著。本研究为多巴胺系统基因的联合效应与母亲消极教养调节青少年攻击行为的基因作用机制提供证据。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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依恋内部工作模型与老年人婚姻满意度的关系：基于夫妻成对数据的分析 强袁嫣, 曹贤才, 王大华 2023, 55 (4):  600-611.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00600 摘要 ( 2802 )   HTML ( 254 )   PDF(747KB) ( 4560 )   审稿意见   English Version 依恋内部工作模型反映了个体在关系中对自我和他人的认知, 虽然有很多研究证实了依恋风格与关系质量存在紧密关联, 但自我和他人两个工作模型是否在预测关系质量上存在差异性尚未得到明确回答。本研究以老年群体为研究对象, 直接考察自我模型与他人模型分别以怎样的方式预测婚姻满意度。研究使用问卷法对112对老年夫妻的内部工作模型、夫妻依恋取向、婚姻满意度等进行了测量, 采用中介模型、交叉互倚模型以及方差分析分别从被试个体、夫妻主客体效应、以及夫妻匹配模式三个分析视角考察了依恋的两种内部工作模型与婚姻满意度的关联性。结果发现, 相比他人模型, 老年人自我模型与婚姻满意度的关联更为密切, 且可以通过夫妻依恋双维度对其产生影响。但同时也发现, 老年人依恋的内部工作模型与婚姻满意度的关联受到夫妻角色差异的影响：对于丈夫而言, 自我模型与婚姻满意度的关联更为紧密, 这可能与中国传统文化中的男性主导地位有关; 而对于妻子而言, 他人模型与婚姻满意度的关系更为紧密, 这可能与女性在社会互动中更倾向于关系导向有关, 也可能是传统文化中的“夫为妻纲”对老年女性的影响使然。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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跨期决策中的维度差异偏好：眼动证据 刘洪志, 杨钘兰, 李秋月, 魏子晗 2023, 55 (4):  612-625.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00612 摘要 ( 2429 )   HTML ( 330 )   PDF(1937KB) ( 3210 )   审稿意见   English Version 在跨期决策研究领域, 虽然基于维度的跨期模型得到了一些源自结果检验和过程检验的证据支持, 但此类模型所假设的维度间差异比较的心理过程尚缺乏直接的过程证据。本研究通过两个眼动实验, 系统考察了相关眼动指标对维度差异偏好的预测效应。结果发现, 根据基于维度的权衡模型可有效拟合出个体在跨期决策中的维度差异偏好, 并且反应时、眼跳注视熵和静态注视熵等指标均与维度差异偏好负相关, 而基于维度的注意分配与维度差异判断正相关。这些研究发现支持了本研究所提出的跨期眼动模型的相关假设, 证实了维度差异偏好与跨期决策的认知加工过程之间的联系, 为基于维度的跨期模型提供了更直接的过程证据, 并为今后跨期决策的眼动模型发展指明了新方向。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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勿以善小而不为：正念与智慧——社会善念与观点采择的链式中介 王伊萌, 张敬敏, 汪凤炎, 许文涛, 刘维婷 2023, 55 (4):  626-641.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00626 摘要 ( 6597 )   HTML ( 905 )   PDF(1586KB) ( 8939 )   审稿意见   English Version 基于正念的去自我中心机制, 提出正念可通过观点采择与社会善念的链式中介对智慧产生正向效应的假设, 运用问卷横断自评、正念干预和社会善念的操纵等多种方法从特质与状态层面进行验证(总样本量为909)。研究表明, 特质层面的正念与社会善念、智慧两两正相关, 可正向预测社会善念与智慧, 并验证了社会善念的中介作用(研究1); 从状态层面发现正念干预能在短期内有效提升个体的状态社会善念与智慧推理水平, 再次验证社会善念的中介效应(研究2); 受到操纵的社会善念也能够提升正念对智慧的正向预测效应, 不仅验证了社会善念中介作用的稳健性, 也验证了社会善念与智慧的因果关联, 同时, 观点采择与社会善念的链式中介作用也得到了研究结果的支持(研究3), 即具备特质正念或进行正念练习时体验状态正念的个体, 更易运用观点采择能力, 在人际互动中表现出善意关注, 由此作出考量他人的智慧决策。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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创业进展与创业努力的多层次关系：创业自我效能的中介与调节定向的调节作用 李其容, 李春萱, 杨艳宇 2023, 55 (4):  642-657.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00642 摘要 ( 2487 )   HTML ( 339 )   PDF(1011KB) ( 3188 )   审稿意见   English Version 基于动机性自我调节框架, 通过两项独立研究, 探讨前期创业努力对随后创业进展的影响及其内在机理——创业自我效能的中介与调节定向的调节作用。对115名新创业者进行为期6个月(研究1)和对70名新创业者进行为期15个月的追踪调查(研究2), 分别构建多层次跨期中介效应检验模型和多层线性回归模型进行数据分析。结果发现: (1)创业自我效能在前期创业进展对随后创业努力的影响中起中介角色; (2)从总体上看(即不考虑调节定向作用时), 前期创业进展通过正向影响创业自我效能, 负向影响随后创业努力; (3)促进定向水平越高, 创业自我效能对随后创业努力产生越强的负向影响, 从而前期创业进展与随后创业努力的间接负相关关系越强; (4)预防定向水平越高, 创业自我效能对随后创业努力产生越弱的负向影响, 从而前期创业进展与随后创业努力的间接负相关关系越弱。这一结果弥合了过往创业自我调节过程研究的混淆结论, 拓展了创业情境下的动机性自我调节框架与调节定向观研究, 对于揭示创业过程的动态性、复杂性具有积极作用。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标

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“行高人非”还是“见贤思齐”?职场上行比较对员工行为的双刃剑效应 宋琪, 张璐, 高莉芳, 程豹, 陈扬 2023, 55 (4):  658-670.  doi: 10.3724/SP.J.1041.2023.00658 摘要 ( 4479 )   HTML ( 363 )   PDF(948KB) ( 5937 )   审稿意见   English Version 本研究基于压力认知评估理论, 从理性认知视角探讨了职场上行比较存在的提升自我和贬损他人效应, 以及驱动不同路径效应生效的边界条件和传导机制。本研究通过轮询设计, 在3个时间点收集了来自60个团队240位成员的720份人际配对样本, 并采用社会关系模型分析数据得出以下结论: 在低水平绩效证明目标导向情况下, 员工倾向于将上行比较对象评估为挑战, 进而激发员工向上行比较对象的学习行为; 相反, 在高水平绩效证明目标导向情况下, 员工倾向于将上行比较对象评估为威胁, 进而驱使员工采取针对上行比较对象的社会阻抑。 数据和表 | 参考文献 | 相关文章 | 计量指标