心理科学进展 ›› 2008, Vol. 16 ›› Issue (4): 631-636.
张爱卿;李文霞;钱振波
收稿日期:
2008-01-07
修回日期:
1900-01-01
出版日期:
2008-07-15
发布日期:
2008-07-15
通讯作者:
张爱卿
ZHANG Ai-Qing;LI Wen-Xia;QIAN Zhen-Bo
Received:
2008-01-07
Revised:
1900-01-01
Online:
2008-07-15
Published:
2008-07-15
Contact:
ZHANG Ai-Qing
摘要: 组织印象管理(OIM)关注组织如何通过行为和信息的调控来影响受众的知觉问题,成为当前印象管理研究的新领域。组织印象管理与个体印象管理具有互动关系;个体印象管理研究为组织印象管理研究奠定了基础。未来组织印象管理研究的重点领域包括:研发组织印象管理的评价工具,了解组织印象管理的策略,认识组织印象管理策略使用的后效,并突出组织印象管理的在我国的实际应用研究
中图分类号:
张爱卿;李文霞;钱振波. (2008). 从个体印象管理到组织印象管理. 心理科学进展 , 16(4), 631-636.
ZHANG Ai-Qing;LI Wen-Xia;QIAN Zhen-Bo. (2008). From the Individual Impression Management to the Organizational Impression Management. , 16(4), 631-636.
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