组织公民行为研究的新视角

心理科学进展 ›› 2005, Vol. 13 ›› Issue (2): 211-218.

组织公民行为研究的新视角

武欣,吴志明,张德

清华大学经济管理学院，北京100084

收稿日期:2004-10-29 修回日期:1900-01-01 出版日期:2005-03-15 发布日期:2005-03-15

New Perspectives in Organizational Citizenship Behavior Research

Wu Xin,Wu Zhiming,Zhang De

School of Economics and Management, Tsinghua University, Beijing, 100084 , China

Received:2004-10-29 Revised:1900-01-01 Online:2005-03-15 Published:2005-03-15

摘要/Abstract

摘要： 对2000年以后组织公民行为领域出现的最新研究动态进行讨论和分析，主要包括基于社会资本和社会网络的组织公民行为研究、社会规范对组织公民行为的影响、群体层次的组织公民行为研究以及对组织公民行为的负面作用的探讨。作者分别讨论了上述4个最近研究方向在我国研究的理论和实践意义，并提出了一些具体的研究建议。最后，作者对这4个研究方向的相互关系和整合提出了自己的观点

关键词: 组织公民行为, 人际公民行为, 社会资本, 社会网络, 社会规范

Abstract: This article discussed and analyzed the most recent research directions of organizational citizenship behavior(OCB) occurring in the new millennium. The new directions include OCB studies based on social capital and social network theory, social norm and OCB, OCB in the group level, and the negative side of OCB。The authors discussed theoretical and practical implications of the four new research directions in our country and proposed suggestions for future research. Finally, the authors pointed out the interrelationship and integration of the four new trends

Key words: organizational citizenship behavior, interpersonal citizenship behavior, social capital, social network, social norm

中图分类号:

B849
C93

武欣,吴志明,张德. (2005). 组织公民行为研究的新视角. 心理科学进展 , 13(2), 211-218.

Wu Xin,Wu Zhiming,Zhang De. (2005). New Perspectives in Organizational Citizenship Behavior Research. , 13(2), 211-218.

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