心理学报

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韩萌, 毛新瑞, 蔡梦彤, 贾茜, 郭春彦

2017, 49 (8): 995-1008. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.00995

摘要 ( 2768 )

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SNARC效应(Spatial-Numerical Association of Response Codes)是指被试对数字做按键反应时, 对于较小的数字, 按左键的速度快于按右键; 对于较大的数字, 按右键的速度快于按左键。本研究以ERP作为测量手段, 采用修正的大小判断任务, 旨在探究数字正负号及其异同对SNARC效应的影响。行为结果发现, 在反应时上, 当目标数字与基线数字正负号相同且基线数字为+5时, 一致条件显著快于不一致条件。ERP结果发现, 当目标数字与基线数字正负号相同时, 无论基线数字为+5还是–5, 在反应选择阶段, 不一致都比一致条件更负且均诱发了P3。当目标数字与基线数字正负号相异时, 若基线数字为+5, 一致比不一致条件在刺激呈现阶段诱发了波幅显著更小的N300; 若基线数字为–5, 一致比不一致条件在反应执行阶段诱发了更正的LPP。无论目标数字与基线数字正负号相同还是相异, 在反应选择阶段, 不一致都比一致条件更负且均诱发了P3, 表明出现了SNARC效应。同时, SNARC效应的出现激活了额叶头皮位置, 负数加工伴随左额叶的激活, 而正数加工伴随右额叶的激活, 溯源分析结果进一步表明SNARC效应定位于额叶与顶叶。这些结果说明负数按实际大小表征在心理数字线上, 支持了负数空间表征的个体发展论假说; 表明符号捷径机制会改变SNARC效应的发生时间; 同时证明了负数与正数的空间表征具有不同的优势半球。

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工作记忆与知觉负载对工作记忆表征引导注意的调节

张豹, 胡岑楼, 陈颜璋, 缪素媚, 黄赛

2017, 49 (8): 1009-1021. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01009

摘要 ( 3465 )

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本研究采用4个眼动实验探讨不同知觉负载条件下的视觉搜索任务中工作记忆负载对基于工作记忆表征的注意引导效应的影响。实验1和实验3采用低知觉负载的视觉搜索任务, 结果在视觉工作记忆负载为1和2时观察到了显著的注意引导效应, 但当负载增加到4时注意引导效应消失了; 实验2和实验4采用高知觉负载的视觉搜索任务, 结果发现注意引导效应在工作记忆负载增加到2时就已经消失了。上述结果表明：工作记忆负载和知觉负载都能够通过调控认知资源的方式来影响工作记忆表征对注意的引导, 当认知资源充足时, 工作记忆能够同时保持多个记忆表征对视觉注意的引导。

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个体差异对工作记忆训练迁移效果的调节

朱祖德, 段懿行, 王穗苹

2017, 49 (8): 1022-1030. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01022

摘要 ( 3739 )

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本研究考察了流体智力基线水平对工作记忆训练迁移效果的影响。采用前后测设计, 以视觉和听觉双任务n-back作为工作记忆训练任务, 对训练组进行为期一个月的训练; 积极对照组采用阅读任务进行训练。结果发现积极控制组的流体智力水平在基线与后测之间无显著变化; 而训练组流体智力水平在后测时与基线相比有显著提高, 且工作记忆训练提升量越大的个体其流体智力改善越大。说明认知训练有效迁移到了流体智力水平的改善上。我们还发现流体智力基线水平调节了工作记忆训练对流体智力水平的迁移, 即工作记忆训练提升量越大, 流体智力改善值越大, 对于那些流体智力基线水平较高的人来说, 工作记忆训练对流体智力改善的效果更大。流体智力基线水平、工作记忆训练提升量及两者的乘积共同影响了流体智力改善值。这一结果表明个体差异如流体智力基线水平可以调节工作记忆训练对流体智力水平的迁移。

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语音反应方式下情绪效价对空间Simon效应的影响

宋晓蕾, 张俊婷, 石杰, 游旭群

2017, 49 (8): 1031-1040. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01031

摘要 ( 1920 )

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通过3个实验考察语音反应方式下情绪效价对空间Simon效应的影响。实验1采用空间Simon任务范式考察语音反应方式下空间Simon效应的存在; 实验2增加刺激的情绪效价维度, 采用同样任务考察无关情绪效价对空间Simon效应的影响; 实验3在实验2基础上进一步探讨当情绪效价为相关维度时对空间Simon效应的影响。研究结果表明：语音反应方式下, 只有当情绪效价为相关维度时, 才会对空间Simon效应产生影响, 且该影响主要表现在积极效价对认知控制的促进作用而导致空间Simon效应减小或消失, 此结果与极性编码一致性假说一致, 也拓宽了躯体特异性假说, 扩展了以往对情绪影响空间认知的理解。

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义符启动范式下家族大小和类别一致性对义符语义激活的影响

章玉祉, 张积家

2017, 49 (8): 1041-1052. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01041

摘要 ( 1272 )

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采用义符启动范式, 考察不同加工深度任务中家族大小和类别一致性对义符语义激活的影响。结果发现：在词汇判断中, 家族大小影响义符的语义激活, 大家族义符的语义不容易激活, 小家族义符的语义容易激活。在语义相关判断中, 类别一致性影响义符的语义激活, 类别一致性高的义符的语义容易激活, 并且在错误率上, 这一影响受义符的家族大小调节。义符类别一致性影响义符家族效应的作用方向：当类别一致性低时, 出现抑制的家族效应; 当类别一致性高时, 家族效应无影响或表现为促进作用。

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4~6岁幼儿对口语和文字信息的信任及运用

刘宝根, 李菲菲, 李瑞琴, 姜卉

2017, 49 (8): 1053-1062. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01053

摘要 ( 2713 )

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研究以混合物分类为实验任务, 探讨在面对口语和文字两种信息时, 4~6岁中国幼儿的信任特点, 在信任任务之后的即时和延时两个时间点上考察幼儿对所信任信息的运用, 以及分析阅读水平对幼儿信息信任和运用的影响。研究结果表明：(1)4~6岁中国幼儿对不同类型信息都表现出高度信任, 相较于口语信息, 阅读水平高的幼儿表现出对文字信息的信任偏好; (2)幼儿在后续任务中较少运用所信任的信息, 随着时间的推移, 幼儿运用的口语信息持续减少, 但文字信息的运用呈现先降后升的特点; (3)阅读水平在不同时间点上影响幼儿对所信任信息的运用, 阅读水平低的幼儿在短时间内更多地运用口语信息, 而阅读水平高的幼儿在更长时间里显著更多地使用文字信息。未来研究应进一步探究文字意识对幼儿文字信息信任和后续运用的作用。

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家庭社会经济地位对小学生阅读自主性的影响：父母鼓励和阅读动机的中介作用

顾红磊, 刘君, 夏天生

2017, 49 (8): 1063-1071. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01063

摘要 ( 6224 )

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采用家庭社会经济地位问卷、学生阅读自主性量表、父母鼓励阅读问卷和阅读动机问卷, 对313名小学生进行测查, 并运用结构方程模型探讨家庭社会经济地位对阅读自主性的影响机制。结果表明：(1)家庭社会经济地位影响阅读自主性; (2)父母鼓励和阅读动机是上述影响关系的中介变量; (3)家庭社会经济地位通过父母鼓励影响阅读动机, 进而影响阅读自主性, 即父母鼓励和阅读动机起链式中介的作用。模型中两个中介变量父母鼓励和阅读动机一“外”一“内”协同作用, 支持了家庭投资模型。

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中国人三重自我建构加工中的相对优先性：来自ERP的证据

王沛, 陈庆伟, 唐晓晨, 罗俊龙, 谈晨皓, 高凡

2017, 49 (8): 1072-1079. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01072

摘要 ( 2182 )

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借助事件相关电位技术, 采用启动范式的变式探讨了中国人三重自我建构的加工特点。结果发现, 具体哪种自我建构占据加工优势取决于具体的加工阶段：早期加工阶段集体自我占加工优势; 晚期加工阶段个体自我占加工优势; 而在N2成分上, 三种自我建构加工优势相当。该结果在一定程度上支持了情境性假设, 拓展了三重自我建构理论的研究, 为该领域的理论争论提供了新的认知神经科学证据。

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自恋人格调节信任博弈的结果评价

王益文, 付超, 任相峰, 林羽中, 郭丰波, 张振, 黄亮, 袁博, 郑玉玮

2017, 49 (8): 1080-1088. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01080

摘要 ( 5082 )

PDF(675KB) ( 5895 ) 审稿意见
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自恋人格个体表现出亲社会行为的减少和对他人的反馈敏感。信任是人类社会互动行为的基础, 自恋人格特质可能影响他们的信任决策。为了探究自恋水平如何影响信任博弈中结果评价的大脑活动, 本研究采用事件相关电位技术记录了38名被试完成单次信任博弈时的脑电波。行为结果发现相对高自恋者的信任选择率显著低于相对低自恋者的信任选择率。脑电结果表明, 相对高自恋者信任损失反馈减互惠获利反馈所得的FRN差异波(dFRN)显著地大于相对低自恋者, 并且相对高自恋者结果评价诱发的P300波幅显著地大于相对低自恋者。本研究提供了自恋人格个体信任博弈中结果评价的初步神经电生理学证据。

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选择一致性影响结果评价的ERP研究

付艺蕾, 罗跃嘉, 崔芳

2017, 49 (8): 1089-1099. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01089

摘要 ( 2102 )

PDF(1002KB) ( 2667 ) 审稿意见
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本研究通过两个实验探讨了当被试主动做出与他人一致/不一致的选择行为(实验1) 或看到他人做出与自己一致/不一致的选择行为(实验2) 时, 其选择行为的一致性是如何影响结果评价过程的。脑电数据表明在结果评价的早期阶段, 无论被试是主动或被动地与他人做出相同选择, 这种选择一致性都会放大输赢结果之间的差异：体现在选择一致情况下比不一致情况下诱发更大的dFRN。而在结果评价的晚期阶段, 当被试先做出选择之后, 看到他人做出与自己不一致的选择时(实验2), 相比他人与自己选择一致时, 诱发了更大的P3和LPP 波幅。说明被试很可能把他人的不一致选择加工为一种冲突。因此投入了更多认知资源来加工这一结果。本研究是一个探索性的创新研究, 首次从时间维度上分离了选择行为和结果反馈两个阶段, 并提供了选择一致性对结果评价有影响作用的脑电证据。

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仁慈领导与员工创新行为：内部人身份感知的中介作用和领导−部属交换关系差异化的调节作用

沈伊默, 周婉茹, 魏丽华, 张庆林

2017, 49 (8): 1100-1112. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01100

摘要 ( 3148 )

PDF(480KB) ( 5155 ) 审稿意见
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探究仁慈领导与员工创新行为的关系, 以及在该关系中内部人身份感知的中介作用和领导−部属交换关系差异化的调节作用。以68名主管和215名员工为对象, 通过对两阶段主管−员工配对调查所获取的数据进行分析, 结果表明：(1)仁慈领导可以借助内部人身份感知的中介作用, 对员工创新行为产生积极的影响; (2)领导−部属交换关系差异化能调节仁慈领导和内部人身份感知的关系, 即当关系差异化水平越高, 仁慈领导与内部人身份感知之间的正向关系越强; (3)领导−部属交换关系差异化能调节内部人身份感知在仁慈领导与员工创新行为关系间的中介作用, 表现为被调节的中介作用模式, 即领导−部属交换关系差异化水平越高, 仁慈领导与员工创新行为之间通过内部人身份感知的间接关系越强。

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消费者自我构念、独特性需求与品牌标识形状偏好

王海忠, 范孝雯, 欧阳建颖

2017, 49 (8): 1113-1124. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01113

摘要 ( 5095 )

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市场上品牌标识形状各具形态, 它们已成为吸引消费者眼球的重要品牌要素, 如何设计出科学实效的品牌标识形状已成为营销策略中基础而又关键的内容。什么形状的品牌标识更能获得目标群体的偏爱？本文从自我构念的水平视角出发, 推论认为不同自我构念的个体在“独特性需求”上具有显著差异, 由此形成对多角和圆润的品牌标识形状的偏好差异, 独特性需求在自我构念与品牌标识形状偏好之间起中介作用。文章通过4个实验, 一致证实独立型自我构念的消费者独特性需求更高, 偏爱多角的品牌标识; 相依型自我构念的消费者, 独特性需求更低, 偏爱圆润的品牌标识。但上述效应只存在于公开产品购买情境, 当消费者购买和使用私人产品时, 无论个体的自我构念是独立型还是相依型, 他们对品牌标识多角与圆润的偏好没有显著差异。本文推进了自我构念、独特性需求、品牌标识形状等领域的理论研究, 为企业在设计、调整品牌标识形状及制定配套营销策略方面提供了丰富的战略启示。

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预测视角下双因子模型与高阶模型的模拟比较

徐霜雪, 俞宗火, 李月梅

2017, 49 (8): 1125-1136. doi: 10.3724/SP.J.1041.2017.01125

摘要 ( 1566 )

PDF(694KB) ( 1971 ) 审稿意见
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双因子模型和高阶因子模型, 作为既有全局因子又有局部因子的两个竞争模型, 在研究中得到了广泛应用。本文采用Monte Carlo模拟方法, 在模型拟合比较的基础上, 比较了效标分别为外显变量和内潜变量时, 两个模型在各种负荷水平下预测准确度的差异。结果发现, 两种模型在拟合效果方面无显著差异; 但在预测效度方面, 当效标为显变量时, 两个模型的结构系数估计值皆为无偏估计; 而效标为潜变量时, 高阶因子模型表现优于双因子模型：高阶因子模型的结构系数为无偏估计, 双因子模型的结构系数估计值则在50%左右的情况下存在偏差。

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