中国科学技术信息研究所于2023年9月20日发布了2023年度中国科技论文统计报告,《心理学报》被评为“中国精品科技期刊” (2023-2026)。
侯楠 等. (2019). 恩威并施、积极执行与工作绩效——探索中国情境下双元领导的有效性
范兴华 等. (2018). 父母关爱对农村留守儿童抑郁的影响机制:追踪研究
郭功星 等. (2021). 顾客授权行为对员工职业成长的影响:自我决定理论视角
章凯 等. (2020). 建言采纳如何促进员工建言:基于目标自组织视角的整合机制
康勇军 等. (2019). 累并快乐着:服务型领导的收益与代价——基于工作-家庭资源模型视角
温芳芳 等. (2020). 涟漪效应"与"心理台风眼效应":不同程度COVID-19疫情地区民众风险认知与焦虑的双视角?
黄垣成 等. (2021). 青少年早期抑郁和自伤的联合发展轨迹:人际因素的作用
彭坚 等. (2020). 如何激发员工绿色行为?绿色变革型领导与绿色人力资源管理实践的作用
沈伊默 等. (2019). 辱虐管理与员工创造力:心理契约破坏和中庸思维的不同作用
张亚利 等. (2021). 社交媒体使用与错失焦虑的关系:一项元分析
盖笑松 等. (2021). 体感游戏促进儿童的执行功能:运动强度和认知参与的作用
傅安国 等. (2020). 脱贫内生动力机制的质性探究
刘宇平 等. (2021). 消除威胁或无能狂怒?自恋对暴力犯攻击的影响机制
陈晨 等. (2020). 信任以稀为贵?下属感知被信任如何以及何时导致反生产行为
何贵兵 等. (2018). 以小拨大:行为决策助推社会发展
刘红云 等. (2021). 有中介的调节模型的拓展及其效应量