摘要: 工作要求和工作控制共同决定工作压力。大量的研究很好地支持了该模型,但对Karasek所假设的关于工作要求和工作控制之间的交互作用的验证结论也存在一些矛盾的方面。作者分析了工作要求-控制模型和其它工作压力模型之间的差异,对该模型以及正反两方面的研究证据作了详细地述评,并提出了今后相关研究的思路。
中图分类号:
姜文锐,马剑虹. (2003). 工作压力的要求-控制模型.
心理科学进展 , 11(2), 209-213.
Jiang Wenrui,Ma Jianhong. (2003). Job Demand-Control Model of Job Stress. , 11(2), 209-213.