士气内涵及其研究概述

心理科学进展 ›› 2006, Vol. 14 ›› Issue (2): 193-.

士气内涵及其研究概述

李春苗

华南师范大学教育科学院，广州510631

收稿日期:2005-11-21 修回日期:1900-01-01 出版日期:2006-03-15 发布日期:2006-03-15
通讯作者: 李春苗

Review of Morale Research

Li Chunmiao

Department of Psychology, South China Normal University, Guangzhou 510631, China

Received:2005-11-21 Revised:1900-01-01 Online:2006-03-15 Published:2006-03-15
Contact: Li Chunmiao

摘要/Abstract

摘要： 文章先概括了士气的内涵，进而从组织认同、工作质量、团体凝聚力三个士气的维度来分别介绍士气的测量，接着探讨了士气的作用及其机制，重点介绍了Labuc提出的影响战斗力因素的模型和Johnsrud等人提出的士气和离职意图的多水平模型，最后总结当前士气研究的问题，提出士气未来的研究方向

关键词: 士气, 维度, 模型

Abstract: This paper analyse and defines Morale firstly, and explores the measurement of morale by dimensions of organizational identification, quality of work and Group Cohesiveness. Then the paper discusses function and mechanism of morale, introduces the Model of Factor of Affecting Battle Effectiveness and Multilevel Model of Morale and Intent to Leave. Finally, the author sums up the problems in morale research and advances the direction of research of morale

Key words: morale, dimensions, model

中图分类号:

B849:E

李春苗. (2006). 士气内涵及其研究概述. 心理科学进展 , 14(2), 193-.

Li Chunmiao. (2006). Review of Morale Research. , 14(2), 193-.

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