| [1] |
周详, 张婧婧, 白博仁, 翟宏堃, 崔虞馨, 祖冲. “三心二意”胜过“一心一意”: 媒体多任务提升低工作记忆容量者创造力[J]. 心理学报, 2024, 56(8): 1031-1046. |
| [2] |
朱怡, 胡谊. 师生互动中组块化反馈促进长时学习迁移:行为和近红外超扫描研究[J]. 心理学报, 2024, 56(5): 555-576. |
| [3] |
晏渝, 冯明, 张勇. 职场“佛系”:中国组织情境下的理论构建与实证检验[J]. 心理学报, 2024, 56(5): 594-611. |
| [4] |
王碧瑶, 陈晨, 胡晓斐, 王迪, 李宝林. 视觉时距知觉序列依赖效应的空间迁移性[J]. 心理学报, 2024, 56(4): 394-411. |
| [5] |
王雅婷, 陈志俊, 李锐, 周明建. 掌舵者力有余, 撑船者齐创新?领导资质过剩感对团队创造力的促进机制[J]. 心理学报, 2024, 56(3): 326-338. |
| [6] |
张建卫, 周愉凡, 李林英, 李海红, 滑卫军. 教导何以有方?教师辩证反馈对大学生团队创造力的作用机制[J]. 心理学报, 2023, 55(8): 1301-1316. |
| [7] |
徐敏亚, 刘贝妮, 徐振宇. 失却锋芒:父母性别偏见对女性职场表现的负面影响[J]. 心理学报, 2023, 55(7): 1148-1159. |
| [8] |
董念念, 尹奎, 邢璐, 孙鑫, 董雅楠. 领导每日消极反馈对员工创造力的影响机制[J]. 心理学报, 2023, 55(5): 831-843. |
| [9] |
张奇, 张庆翔, 张笑笑, 高超. 规则变型推理对远迁移问题解决的促进[J]. 心理学报, 2023, 55(1): 117-128. |
| [10] |
成童, 程南华, 王美芳, 王争艳. 学步期焦虑影响5岁幼儿创造力:一般认知和掌握动机的链式中介作用[J]. 心理学报, 2022, 54(7): 799-812. |
| [11] |
郑晓明, 余宇, 刘鑫. 配偶情绪智力对员工工作投入的影响:员工生活幸福感的中介作用和性别的调节作用[J]. 心理学报, 2022, 54(6): 646-664. |
| [12] |
王丹, 王典慧, 陈文锋. 青少年心理韧性与恶意创造性行为倾向的关系[J]. 心理学报, 2022, 54(2): 154-167. |
| [13] |
程瑞, 卢克龙, 郝宁. 愤怒情绪对恶意创造力的影响及调节策略[J]. 心理学报, 2021, 53(8): 847-860. |
| [14] |
张景焕, 付萌萌, 辛于雯, 陈佩佩, 沙莎. 小学高年级学生创造力的发展:性别差异及学校支持的作用[J]. 心理学报, 2020, 52(9): 1057-1070. |
| [15] |
胡巧婷, 王海江, 龙立荣. 新员工工作重塑会带来积极的结果吗?领导成员交换与个体传统性的作用[J]. 心理学报, 2020, 52(5): 659-668. |