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ISSN 1671-3710
CN 11-4766/R
主办:中国科学院心理研究所
出版:科学出版社

心理学动态 ›› 1998, Vol. 6 ›› Issue (1): 27-32.

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离职问题研究综述

陈壁辉;李庆   

  1. 华北工学院,杭大心理系
  • 出版日期:1998-02-25 发布日期:1998-02-25
  • 通讯作者: 陈壁辉

  • Online:1998-02-25 Published:1998-02-25

摘要: 本文分三部分阐述离职研究。第一部分介绍离职内容理论,主要讨论影响离职的诸因素。第二部分介绍离职过程理论,侧重点在于探讨上述诸因素的交互作用关系。第三部分介绍组织意义的离职理论,即从组织与市场层面剖析离职。最后,作者提出了一个试图概括三部分离职理论的模型。

关键词: 雇员离职, 理论模型, 综述