ISSN 1671-3710
CN 11-4766/R
主办：中国科学院心理研究所
出版：科学出版社

心理学动态 ›› 2001, Vol. 9 ›› Issue (4): 352-360.

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组织公民行为理论及其应用研究

张小林;戚振江   

  1. 浙江大学管理学院,浙江大学管理学院 杭州310028 ,杭州310028
  • 收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2001-08-25 发布日期:2001-08-25
  • 通讯作者: 张小林

  • Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2001-08-25 Published:2001-08-25

被引次数

424

摘要： 组织公民行为是近年来组织行为学领域中深受关注的内容之一。该文对近几年国内外关于组织公民行为的研究进行了综述,首先介绍了组织公民行为产生的背景,其次简要论述了组织公民行为的理论框架,包括组织公民行为的作用、特征维度、影响因素等,接着分析了组织公民行为的结构和测量,最后对组织公民行为的应用研究及其未来发展趋势作了简单的讨论。

关键词: 组织公民行为, 个人主动力, 工作满意感, 组织承诺, 绩效