ISSN 1671-3710
CN 11-4766/R
主办：中国科学院心理研究所
出版：科学出版社

心理学动态 ›› 2001, Vol. 9 ›› Issue (4): 347-351.

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组织职业生涯管理的发展趋势

龙立荣;方俐洛;凌文辁   

  1. 中国科学院心理研究所,中国科学院心理研究所,暨南大学人力资源研究所 (北京100101) ,(北京100101) ,(广州510031)
  • 收稿日期:1900-01-01 修回日期:1900-01-01 出版日期:2001-08-25 发布日期:2001-08-25
  • 通讯作者: 龙立荣

  • Received:1900-01-01 Revised:1900-01-01 Online:2001-08-25 Published:2001-08-25

摘要： 摘 要 比较系统地介绍了国外组织职业生涯管理的常用方法、职业生涯管理的有效性评价方法、职业生涯管理应用时的注意事项等,并针对职业生涯管理实施的现实价值问题所引发的争论进行了介绍,通过对职业生涯管理的修正论、过时论、折衷论的比较和分析,最后,作者主张组织和个人共同对职业生涯发展负责,实现双赢。

关键词: 组织, 职业生涯管理, 方法