心理科学进展 ›› 2017, Vol. 25 ›› Issue (9): 1579-1596.doi: 10.3724/SP.J.1042.2017.01579
田喜洲;刘美玲
TIAN Xizhou; LIU Meiling
摘要: 发挥优势(using strengths)能让我们感到充实、真实与高效; 而重塑工作(crafting job)则使我们的工作充满意义、认同与使命感。整合优势理论、工作重塑、职业成功和呼唤(calling)研究的已有成果, 可以发现:(1)基于个体优势的工作重塑(strengths-based job crafting, SJC)是一个新构念, 对优势理论与工作重塑研究具有重要的理论贡献与实践价值; (2) SJC能对个人职业成功、呼唤感及组织绩效产生影响; (3)影响SJC的因素包括个人因素、组织因素与社会文化价值取向。未来研究应以实证的方式重点探索中国情境下SJC的测量与影响机制问题。
中图分类号: