摘要: 文章采用开放式调查、关键事件访谈、理论分析等方法建构了教师绩效的结构,并通过验证性因素分析验证了学生评价教师绩效的结构包含6个一阶因子,即职业道德、职务奉献、助人合作、教学效能、教学价值与师生互动,这6个因子组成了2个二阶因子,前3个因子属于关系绩效,后3个因子属于任务绩效
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蔡永红,林崇德,陈学锋. (2003). 学生评价教师绩效的结构验证性因素分析. 心理学报, 35(03), 362-369.
Chai-Yonghong,Lin Chongde,Chen Xuefeng. (2003). CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS OF STUDENTS’ EVALUATIONS ON TEACHER PERFORMANCE. , 35(03), 362-369.