]*>","")" /> 人事心理学中的效标研究
ISSN 1671-3710
CN 11-4766/R
主办：中国科学院心理研究所
出版：科学出版社

心理学动态 ›› 1999, Vol. 7 ›› Issue (3): 53-576.

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人事心理学中的效标研究

周智红;王二平   

  1. 中国科学院心理研究所!北京,100101,中国科学院心理研究所!北京,100101
  • 出版日期:1999-06-25 发布日期:1999-06-25
  • 通讯作者: 周智红

  • Online:1999-06-25 Published:1999-06-25

被引次数

26

摘要： 该文对人事心理学领域里的效标研究进行回顾，溉述了多重效标和合成效标及动态效标几个重要方面的研究成果，并提出了两个问题：（1）能否为不同的职务或职务群建立合适的效标体系；（2）根据效标的动态性，应定期或不定期地对效标体系进行修订。

关键词: 效标, 多重效标, 合成效标, 动态效标