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心理学动态 ›› 1999, Vol. 7 ›› Issue (3): 53-576.
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周智红;王二平
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摘要: 该文对人事心理学领域里的效标研究进行回顾,溉述了多重效标和合成效标及动态效标几个重要方面的研究成果,并提出了两个问题:(1)能否为不同的职务或职务群建立合适的效标体系;(2)根据效标的动态性,应定期或不定期地对效标体系进行修订。
关键词: 效标, 多重效标, 合成效标, 动态效标
周智红;王二平. (1999). 人事心理学中的效标研究. 心理学动态 , 7(3), 53-576.
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