摘要： <正> 本文将概述两个方面的问题:①不同的目标建立形态对任务绩效的影响;②各种不同因素对目标建立作用的影响。有关目标建立的研究属于一种朴素的,有限制性的动机研究,它的概念完全属于认知心理学的范畴,并和最近有关认知行为研究有一致的倾向。目标建立的研究有两个来源,一个是学术上的,一个是工业组织上的。学术上的来源可以从Miller、Galanter和Pribram