ISSN 0439-755X
CN 11-1911/B
主办：中国心理学会
　　　中国科学院心理研究所
出版：科学出版社

心理学报 ›› 1988, Vol. 20 ›› Issue (4): 43-48. cstr: 32110.14.1988.00043

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JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试

凌文辁;方俐洛   

  1. 中国科学院心理研究所,中国科学院心理研究所 北京 ,北京
  • 发布日期:1988-12-25 出版日期:1988-12-25

JAS APPLIED TO THE EXPLORATION OF PROBLEMS IN ORGANIZATIONAL MANAGEMENT

Ling Wen-quan;Fang Li-luo Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences   

  • Online:1988-12-25 Published:1988-12-25

摘要： 本研究试图将JAS用于组织管理问题,探讨了工程技术人员与工人在A型行为特征上的差异。结果发现,在J量表上显示出非常显著的差异。它反映了两者在A型行为上职业背景的差异。这一结果与有关科技人员的其他调查结果是一致的。

关键词: NULL

Abstract: This study attempts to apply the JAS to organizational managementand explore the Type A behavior differences between engineering techni-cians and workers. The results show very significant differences in theJ scale and in the occupational background of Type A behavior. Theresults coincide with the findings of other studies of scientists and tec-hnicians.

Key words: NULL