心理学报 ›› 2002, Vol. 34 ›› Issue (03): 44-48.
李永建;钟永祥;魏于魁;朱祖祥
Li Yongjian, Zhong Yongxiang, Wei Yukui (College of Management, Southwest Jiaotong University, Chengdu 610031) Zhu Zuxiang (Department of Psychology, Zhejiang University, Hangzhou 310028)
摘要: 通过 2 -选择反应作业的两个反应复杂度不对称 (不等 )实验因素考察反应组织 ,发现在同一作业中无反应复杂度效应 ,而作业之间反应复杂度效应显著。这提示选择反应是选择已完成组织的反应 ,而不是实时地进行反应动作组织。进而引入动作模块的概念 ,即把反应组织视为选择动作模块过程。其实际意义是 ,在操作界面的优化设计中 ,要提高一组同时可选择操作R中的某一种操作Ri(R∈Ri|i=1,2 ,… ,n)的绩效 ,其有效途径是应降低这一组操作R的平均复杂度 ;如果只降低Ri的复杂度 ,要提高其绩效收效甚微