摘要： 目的：Cowan认为工作记忆（WM）是激活的长时记忆（LTM）,但反对者认为激活的LTM只在有用的时候才会被招募到WM中。而与LTM不同,新异刺激会自动招募加工资源,可能与WM形成竞争。为了研究何种LTM何时能与WM竞争并引导注意,我们研究了熟悉的LTM（如绿色的星巴克图标）和与LTM图案匹配但颜色不同的新异刺激（如橙色的星巴克图标）如何干扰WM的注意引导效应。
方法：被试先记住一个颜色并在一段延迟后回忆颜色并在色环上点选。在这段延迟中先让被试观察一张熟悉/新异干扰图片。为了检查干扰图片对WM注意引导效应的影响以及干扰图片是否被WM招募,在干扰图片消失后被试完成一项目标在试次间固定的视觉搜索任务。搜索阵列包含一个带颜色的分心物,我们可以通过查看分心物对搜索时间的延长以及眼睛注视点停留在分心物上的时间来检验分心物的注意引导效应。分心物包含五种可能,分别是匹配WM颜色、匹配干扰图片颜色、匹配WM和干扰图片的平均颜色、无关颜色和无带颜色分心物。研究1a和1b类似,区别在于研究1a的视觉搜索任务没有无关颜色条件。研究2和研究1b类似,区别是在研究1中被试仅需观察干扰图片,在研究2中被试要在视觉搜索前短暂地保存干扰图片。
结果：当被试不需要保存干扰物的时候,WM在熟悉干扰下维持了自上而下的注意引导效应,而新异干扰会减弱WM的注意引导效应并使WM表征向新异颜色方向偏倚。另外,相比熟悉颜色和WM的平均颜色,新异颜色和WM的平均颜色捕获了更多注意并降低了搜索效率。若被试需要短暂保存干扰物,熟悉干扰和新异干扰都会降低WM的注意引导效应。
结论：结果表明无论信息来源是什么,只要被用到就会被存到WM中导致竞争。当LTM不被使用时可以被WM屏蔽,支持了在LTM和WM间的信息流存在灵活的门控机制的假说。而即使新异刺激是无用的,它也会自动进入WM,引发WM资源的竞争。新异刺激和WM在神经表征上的重叠还会使它们的平均表征变得活跃,产生注意引导。本研究推进了对WM、LTM和注意的相互作用机制的理解。

关键词: 长时记忆, 工作记忆, 注意模版, 注意引导