工作价值观结构研究的进展和趋势

心理科学进展 ›› 2003, Vol. 11 ›› Issue (6): 700-703.

工作价值观结构研究的进展和趋势

陈红雷,周帆

北京大学心理系，北京 100871

收稿日期:2002-12-25 修回日期:1900-01-01 出版日期:2003-11-15 发布日期:2003-11-15

A Review of Research on the Influencing Factors of Cross-cultural Adaptation

Chen Honglei， Zhou Fan

Department of Psychology, Peking University, Beijing 100871

Received:2002-12-25 Revised:1900-01-01 Online:2003-11-15 Published:2003-11-15

摘要/Abstract

摘要： 传统的工作价值观研究得到了很多种因素模型，难以具有相互印证的结论，稳定性和可重复性较低。近期的研究更注重基本价值观和工作价值观的关系，对整合以往不同的研究做出了贡献，同时也开始采用层面理论等方法,提供了传统研究没有发现的更多的信息。工作价值观和基本价值观的整合、不同文化特性下的研究、对原有因素结构的比较整合代表了工作价值观结构未来的研究趋势

关键词: 工作价值观, 基本价值观, 因素分析, 层面理论, SSA

Abstract: Past view of traditional study of the structure of work values indicated that different results existed. Recent work values researches employ the Facet Theory approach, and they contribute to the integration of the various previous studies. The application of Facet Theory and SSA, integration of the basic values and work values studies, culture-based values studies represent the future trend of the work values structure research

Key words: work values, vocational values, basic values, factor analysis, facet theory, SSA

中图分类号:

B849:C93

陈红雷,周帆. (2003). 工作价值观结构研究的进展和趋势. 心理科学进展 , 11(6), 700-703.

Chen Honglei， Zhou Fan. (2003). A Review of Research on the Influencing Factors of Cross-cultural Adaptation. , 11(6), 700-703.

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