摘要： 目的：情绪在人类感知、记忆和决策等认知加工过程发挥着重要的调节作用。唤起-偏向竞争理论(Arousal-Biased Competition, ABC)提出,情绪唤起会加强高视觉凸显性表征、削弱低视觉凸显性表征的认知加工。然而,以往研究大多采用自由回忆任务范式且记忆保持阶段时间各异,这导致情绪唤起对感觉记忆与工作记忆影响的差异尚无定论。本研究采用连续特征报告任务,系统考察情绪唤起对存在视觉竞争场景下的知觉与工作记忆影响。
方法：实验采用负性效价图片唤起被试情绪,使用连续特征报告任务来检验感觉记忆和工作记忆中不同凸显性记忆项的存储概率和存储精度。实验采用2（情绪唤起：负面,中性）*2（凸显性：高凸显,低凸显）的完全被试内设计。实验一为感觉记忆任务,被试首先观看图片并对情绪唤起度评分,随后需要记住4个不同倾斜角度的棒状刺激,2个高亮（高视觉凸显性）,2个低亮（低视觉凸显性）。记忆刺激消失后,原记忆项某个位置上会立即出现探测项,被试需调整其角度以尽可能与相应的记忆刺激相同。实验二为工作记忆任务,仅在实验一的基础上额外插入了记忆刺激消失后1000ms的空屏。
结果：利用Memtoolbox拟合结果数据并计算存储概率和存储精度。实验一发现,情绪唤起降低了感觉记忆中低凸显性表征的存储概率,未增加高凸显性表征的存储概率。实验二发现,情绪唤起降低了低凸显性表征的存储概率,增加了高凸显性表征的存储概率,且增加了低凸显性表征的存储精度。
结论：情绪唤起对感觉记忆与工作记忆有不同的影响：情绪唤起对感觉记忆的影响与ABC理论预期不符,对工作记忆的影响在存储概率上与ABC理论预期相符。

关键词: 情绪唤起, 唤起-偏向竞争理论, 感知觉, 工作记忆