| [1] |
刘庚, 韩翼, 卢俊阳. 领导倾听内涵及其多层次效应[J]. 心理科学进展, 2025, 33(1): 25-41. |
| [2] |
刘燕, 刘晴晴, 任磊. 道德无涉领导的产生原因及其双刃剑效应[J]. 心理科学进展, 2024, 32(3): 421-432. |
| [3] |
史燕伟, 谢菊兰, 王雅妮, 张南. 数字化工作重塑及其对工作绩效的促进作用:基于人-任务-技术匹配视角[J]. 心理科学进展, 2023, 31(7): 1133-1145. |
| [4] |
盛小添, 刘耔含, 张西超, 郭恒, 笪姝, 周诗怡. 睡眠与工作:相互作用机制[J]. 心理科学进展, 2018, 26(10): 1844-1856. |
| [5] |
李英武;于宙;韩笑;刘婷安胥. 一般心理能力(GMA)预测绩效:现状、机制及趋势[J]. 心理科学进展, 2015, 23(3): 448-459. |
| [6] |
李超平. 和谐领导的结构、测量及其作用机制[J]. 心理科学进展, 2013, 21(12): 2103-2109. |
| [7] |
张春雨;韦嘉;陈谢平;张进辅. 工作设计的新视角:员工的工作重塑[J]. 心理科学进展, 2012, 20(8): 1305-1313. |
| [8] |
洪雁;王端旭. 组织内领导越轨行为研究:概念、诱因与结果[J]. 心理科学进展, 2012, 20(3): 424-432. |
| [9] |
陈猛;卞冉;王丽娜;车宏生;林绚晖. 情绪智力与工作绩效的关系[J]. 心理科学进展, 2012, 20(3): 412-423. |
| [10] |
王孟成;楚艳民;戴晓阳. 严谨性的结构及其应用研究述评[J]. 心理科学进展, 2011, 19(3): 440-448. |
| [11] |
胡青;王胜男;张兴伟;程斌;孙宏伟. 工作中的主动性行为的回顾与展望[J]. 心理科学进展, 2011, 19(10): 1534-1543. |
| [12] |
吴新辉; 袁登华. 适应性绩效:一个尚需深入研究的领域[J]. 心理科学进展, 2010, 18(2): 339-347. |
| [13] |
霍娜;李超平. 工作价值观的研究进展与展望[J]. 心理科学进展, 2009, 17(4): 795-801. |
| [14] |
田建全. Project A对我军士兵心理选拔研究的启示[J]. 心理科学进展, 2006, 14(2): 164-. |
| [15] |
罗正学;苗丹民. 工作绩效预测研究述评[J]. 心理科学进展, 2005, 13(6): 798-805. |