心理科学进展 ›› 2016, Vol. 24 ›› Issue (5): 794-803.doi: 10.3724/SP.J.1042.2016.00794
张敏1叶茂林1彭坚1陈宇帅2
ZHANG Min1; YE Maolin1; PENG Jian1; CHEN Yushuai2
摘要:
未来工作自我是一个未来导向概念, 反映的是个体关于工作希望和抱负的未来形象的表征, 是可能自我在工作领域的应用, 为理解人们的主动职业行为提供了新视角。未来工作自我具有清晰度和详细度两个属性, 并与职业可能自我存在区别。目前, 研究证实:自尊、主动性人格和职业探索能够预测未来工作自我; 未来工作自我又会影响主动职业行为、求职结果、创造力和工作绩效。未来研究可以关注:未来工作自我的弹性和易得性、认知的预测作用、情感的中介作用、领导风格的调节作用以及干预研究。