心理学报 ›› 2000, Vol. 32 ›› Issue (1): 115-120.
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谢晓非;徐联仓
Xie Xiaofei(Dept of Psychology,Beijing University,Beijing 100871)Xu Liancang(Institute of Psychology,Academia Sinica,Beijing 100101)
摘要: 我国持续进行的经济体制改革,从形式到内容都不可能不对企业有深刻的影响。不管是主动还是被迫的,危机感和竞争意识都在强烈地冲击着人们,对于管理人员尤其如此。因此,作者选择从“风险认知”的角度,探讨处于改革浪潮前列的企业管理人员,在其工作情景下对一些敏感问题的认识。研究发现,不同所有制形式对管理人员的风险认知有一定的影响。“企业效益”仍然是困扰企业管理人员的最大问题。“企业效益”被知觉为最高风险因素。并且,企业经营策略(冒险或保守)与企业效力有很高的相关。