心理学报 ›› 2002, Vol. 34 ›› Issue (05): 87-91.
严进;王重鸣
Yan Jin, Wang Zhongming (School of Management, ZhejiangUniversity, Hangzhou 310028)
摘要: 实验采用两难对策任务的情景模拟 ,研究决策者在群体决策情景当中的效用特征转换。 6 2名被试参加了实验。研究发现 ,任务结构与个体价值取向都是影响决策效用特征转换的重要因素 ,并且这种效用特征的转换有稳定关系存在 ,以此为基础来设计组织计算机团队工作具有重要意义