心理科学进展 ›› 2013, Vol. 21 ›› Issue (5): 761-774.doi: 10.3724/SP.J.1042.2013.00761
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谢晓非;胡天翊;林靖;路西
XIE Xiaofei;HU Tianyi;LIN Jing;LU Xi
摘要: 期望差异效应指同一情境中各方期望之间的差异所导致的人际冲突。期望差异, 包含维度和程度差异两个成分, 不可避免且不易为个体所察觉, 还可能在群体环境中被强化; 在危机情境下, 期望差异与风险沟通障碍之间极易形成恶性循环。个体的角色、对信息的知觉、所具有的知识在维度上; 心理权利、信任在程度上会对期望差异产生影响并导致沟通障碍。打破思维定势能有效减小期望差异并启动风险沟通的良性循环, 在危机管理中具有重要意义。