摘要: 采用实验室实验的方法,探讨了不同的任务阶段成就目标对任务投入的影响。将被试随机分配至掌握目标组或成绩目标组,考察两组被试在任务前、中、后三个阶段的任务投入水平,及相关动机变量的情况。研究结果表明,成就目标对任务投入的作用差异主要体现在任务结束之后,成绩目标组对尚未完成的实验任务的继续投入明显少于掌握目标组,并且成绩目标组在实验过程中较少体验到愉悦感,对实验任务的内在兴趣也较低。
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李燕平,郭德俊. (2004). 成就目标与任务投入的关系. 心理学报, 36(01), 53-58.
Li Yanping,Guo Dejun. (2004). THE EFFECTS OF ACHIEVEMENT GOALS ON ONE'S TASK ENGAGEMENT. , 36(01), 53-58.