下属亲领导非伦理行为的持续与消退：基于领导反应的视角

付博, 彭坚, 梁潇杰, 陈丽芳, 于桂兰

Reinforcement and extinction of unethical pro-supervisor behavior: Based on the perspective of supervisor response

FU Bo, PENG Jian, LIANG Xiaojie, CHEN Lifang, YU Guilan

表5 路径分析结果

变量 中介变量 因变量 领导感激 领导愧疚 领导资源回报 领导惩罚 下属UPSB改变量 控制变量 性别 −0.07 −0.01 −0.28*** −0.14 −0.09 年龄 −0.07 −0.04 −0.06 −0.09 0.06 受教育程度 −0.03 0.00 0.03 −0.05 0.08 领导手下任职时间 −0.01 0.01 −0.01 −0.01 −0.04 领导成员交换关系 0.13* 0.14 0.03 0.10 0.09 自变量 下属初始UPSB 0.36*** 0.29*** 0.23*** 0.13** −0.96*** 中介变量 领导感激 0.36*** −0.04 0.05 领导愧疚 0.03 0.36*** −0.09 领导资源回报 0.61*** 领导惩罚 −0.37*** 调节变量 领导正直 0.13* 0.31*** 0.13* 0.16** 0.02 领导正直×下属初始UPSB −0.20** 0.18** −0.15** 0.18** 0.12* R2 0.37*** 0.31*** 0.48*** 0.39*** 0.69***