下属亲领导非伦理行为的持续与消退：基于领导反应的视角

付博, 彭坚, 梁潇杰, 陈丽芳, 于桂兰

Reinforcement and extinction of unethical pro-supervisor behavior: Based on the perspective of supervisor response

FU Bo, PENG Jian, LIANG Xiaojie, CHEN Lifang, YU Guilan

表1 各变量描述性统计分析结果

变量 1 2 3 4 5 6 7 1. 下属初始UPSB 2. 领导愧疚 0.50*** 3. 领导感激 0.46*** 0.11 4. 领导正直 0.00 0.19* −0.15 5. 领导资源回报 0.43*** −0.05 0.66*** −0.19* 6. 领导惩罚 0.51*** 0.69*** −0.03 0.23* −0.09 7. 下属UPSB改变量 −0.62*** −0.66*** −0.02 −0.24** 0.14 −0.73*** 均值 0.50 3.08 2.90 0.50 1.33 1.23 1.41 标准差 0.50 1.13 1.10 0.50 1.16 1.45 0.97