辩证领导行为及其对企业创新能力和绩效的影响: 一项基于中国传统文化的领导行为探究

王辉, 王颖, 季晓得, 纪铭

Dialectical leadership behavior and its impact on firm innovation and performance: An exploration based on the Chinese culture

WANG Hui, WANG Ying, JI Xiaode, JI Ming

表3 辩证领导行为与其他领导行为的区分

区分模型 χ2 df Δχ2 Δdf CFI TLI SRMR RMSEA 两因子模型: DLB, TFL 83.43 34 0.94 0.92 0.04 0.08 单因子模型: DLB+TFL 93.44 35 10.01** 1 0.93 0.90 0.05 0.09 两因子模型: DLB, PDL-PM 100.45 43 0.94 0.92 0.04 0.08 单因子模型: DLB+ PDL-PM 116.96 44 16.51** 1 0.92 0.91 0.05 0.09 两因子模型: DLB, PDL-CD 75.17 34 0.96 0.94 0.04 0.08 单因子模型: DLB+PDL-CD 85.34 35 10.17** 1 0.93 0.91 0.05 0.09 两因子模型: DLB, vision 42.62 19 0.95 0.93 0.04 0.08 单因子模型: DLB+vision 63.96 20 21.34** 1 0.91 0.87 0.05 0.10