不同社交媒体使用目的对员工工作绩效的影响机制

李巧灵, 赵君哲, 乔诗绮, 郭腾飞, 王明辉, 赵国祥

Mechanisms of different purposes of social media usage on employees’ job performance

LI Qiaoling, ZHAO Junzhe, QIAO Shiqi, GUO Tengfei, WANG Minghui, ZHAO Guoxiang

表4 交互效应分析结果

变量 模型1 模型2 工作投入 工作干扰 人际信任 关系冲突 工作绩效 自变量 基于工作的社交媒体使用 0.21** -0.31** 0.21** -0.13* -0.01 基于社交的社交媒体使用 0.19** -0.16* 0.18** -0.23** -0.01 基于工作的社交媒体使用×基于社交的社交媒体使用 -0.11* -0.10 -0.03 0.06 0.05 中介变量 工作投入 0.15** 工作干扰 -0.01 人际信任 0.12 关系冲突 -0.11**