如何激发员工绿色行为?绿色变革型领导与绿色人力资源管理实践的作用
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彭坚, 尹奎, 侯楠, 邹艳春, 聂琦
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How to facilitate employee green behavior: The joint role of green transformational leadership and green human resource management practice
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PENG Jian, YIN Kui, HOU Nan, ZOU Yanchun, NIE Qi
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表3 回归分析结果
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| 变量 | T3自评绿色行为 | T3他评绿色行为 | T2环保目标清晰度 | | 模型1 | 模型2 | 模型3 | 模型4 | 模型5 | 模型6 | 模型7 | | 截距 | 3.80*** | 3.77*** | 3.07*** | 3.07*** | 3.03*** | 2.38*** | 3.54*** | | 控制变量 | | | | | | | | | 员工性别 | 0.12 | 0.09 | 0.09 | 0.03 | -0.01 | -0.01 | -0.00 | | 员工年龄 | 0.00 | 0.00 | 0.00 | 0.01 | 0.00 | 0.01 | -0.01 | | 员工学历 | -0.18 | -0.17 | -0.17 | 0.13 | 0.15 | 0.15 | 0.03 | | 上下级共事时长 | -0.00 | -0.00 | -0.00 | -0.00 | -0.00 | -0.00 | -0.00 | | 自变量 | | | | | | | | | T1 GTL | 0.12* | 0.16* | 0.10 | 0.18* | 0.23*** | 0.18* | 0.26*** | | T1 GHRM | 0.22*** | 0.18** | 0.13* | 0.22** | 0.15* | 0.11 | 0.24*** | | T1 GTL× T1 GHRM | | 0.12** | 0.08 | | 0.20*** | 0.16** | 0.22*** | | 中介变量 | | | | | | | | | T2环保目标清晰度 | | | 0.20* | | | 0.18* | | | R2 | 0.22 | 0.25 | 0.28 | 0.19 | 0.26 | 0.28 | 0.42 | | ΔR2 | - | 0.03** | 0.03* | - | 0.07*** | 0.02* | - | | F | 7.70*** | 7.87*** | 7.92*** | 6.56*** | 8.34*** | 8.00*** | 16.78*** |
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