集体心理所有权、地位晋升标准与团队创造力
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卫利华, 刘智强, 廖书迪, 龙立荣, 廖建桥
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Collective psychological ownership, status conferral criteria and team creativity
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WEI Lihua, LIU Zhiqiang, LIAO Shudi, LONG Lirong, LIAO Jianqiao
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表4 描述性统计分析结果
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| 变量 | M | SD | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | | 1. 团队任期 | 2.59 | 1.56 | | | | | | | | 2. 团队规模 | 7.23 | 2.79 | 0.09 | | | | | | | 3. 地位晋升标准 | 3.63 | 1.03 | -0.00 | 0.03 | | | | | | 4. 关系冲突 | 3.27 | 0.78 | 0.03 | 0.23* | 0.07 | | | | | 5. 集体心理所有权 | 4.58 | 0.56 | -0.11 | -0.15 | 0.01 | -0.34** | | | | 6. 信息深加工 | 4.79 | 0.60 | 0.17 | -0.09 | -0.21* | -0.44** | 0.49** | | | 7. 团队创造力 | 4.67 | 0.45 | 0.22* | 0.05 | -0.13 | -0.24* | 0.36** | 0.43** |
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