如何消除子团队的消极作用——子团队成员交换的作用
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倪旭东, 季百乐
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Eliminating the negative impact of subgroups by exchanging members in the subgroups
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NI Xudong, JI Baile
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表2 子团队成员交换、团队信息深化及团队决策质量的回归结果分析
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| 变量 | 团队信息深化 | 团队决策分数 | | 模型1 | 模型2 | 模型3 | 模型4 | 模型5 | 模型6 | | 控制变量 | | | | | | | | 团队专业多样化 | -0.05 | -0.03 | 0.09 | 0.07 | 0.05 | 0.06 | | 自变量 | | | | | | | | 子团队成员交换 | | 0.46** | | -0.38** | -0.15 | | | 中介变量 | | | | | | | | 团队信息深化 | | | | | -0.50** | -0.56** | | R2 | 0.00 | 0.22** | 0.01 | 0.15** | 0.34** | 0.32** | | ΔR2 | 0.00 | 0.22** | 0.01 | 0.14** | 0.19** | 0.32** |
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