恩威并施、积极执行与工作绩效 ——探索中国情境下双元领导的有效性

侯楠, 彭坚

Authoritarian-benevolent leadership, active implementation and job performance: An investigation on the effectiveness of ambidextrous leadership in the Chinese context

HOU Nan, PENG Jian

表5 中介效应检验结果

模型 前半段路径系数 后半段路径系数 中介效应 95%置信区间 恩威并施组块变量→积极执行→工作绩效 0.66** 0.24* 0.16 [0.03, 0.35] 恩威皆高→积极执行→工作绩效 9.60* 0.28* 2.69 [0.30, 5.56] 恩威皆低→积极执行→工作绩效 0.76*** 0.28* 0.21 [0.05, 0.42] 恩多威寡→积极执行→工作绩效 5.92* 0.28* 1.66 [0.17, 3.40] 威多恩寡→积极执行→工作绩效 3.16* 0.28* 0.88 [0.09, 2.02]