非体面工作者职业污名的作用机制及其应对策略

张光磊, 黄婷, 殷向洲

The mechanism of dirty worker occupational stigma and its coping strategies

ZhANG Guanglei, HUANG Ting, YIN Xiangzhou

表2 不同层次污名的区别

个体污名 职业污名 组织污名 生成条件 疾病或身体缺陷等身体特征; 种族或性别特征; 越轨或行为不一致等行为特征 身体、社会或道德非体面等工作特征; 特定的个人事件; 特定的文化规范 特定的事件(如破产、丑闻或经营失败); 特定的行为或选择(如盈余重述、商业模式); 特定的行业(如烟草制造业); 特定的产品或产地 预防与消除 难以预防和消除(除部分可以通过改变人们的信念或医学治疗消除外) 多数可以通过离职来消除(除部分涉及道德非体面工作具有污名粘性) 多数可以通过剥离违规部分、解雇当事员工以及解释性说明来消除 广泛传播 无需特定的环境, 且污名标签会长期存在 需要特定的环境(如道德非体面相较于身体或社会非体面工作更不被人所接受) 需要特定的环境(如低技术、稳定企业的失败不如高科技企业的失败那样容易被接受)