潜在剖面分析在组织行为领域中的应用

尹奎, 彭坚, 张君

The application of latent profile analysis in organizational behavior research

YIN Kui, PENG Jian, ZHANG Jun

表4 剖面数量确定的依据

理论依据 统计指标依据 (1) 每个剖面(子群体)在分类指标上均有差异性, 内容差异比水平差异更重要。 (2) 每个剖面有足够的个体, 一般要求占总体5%以上。 (3) 以往的直接或相关研究, 证实存在某些特征的剖面。 (1) AIC、BIC、SSABIC、CAIC比竞争模型小。 (2) BLRT对应p在0.05水平上显著, 再多一个剖面变得不显著。 (3) 绘制剖面数量与△BIC、△ABIC等指标的折线图(elbow plots), 查找拐点。