| 妒忌特有视角 | 妒忌分类视角 | 妒忌整体视角 | | 概念 | 妒忌是一种因消极向上社会比较产生的不愉快情绪, 其核心成分是自卑、敌意和怨恨, 这种情绪使个体产生针对妒忌对象的敌意及其行为意向。 | 妒忌是一种因消极向上社会比较产生的不愉快和痛苦的情绪。带来消极影响的妒忌被称为恶意妒忌, 其包含要素和妒忌特有视角类似; 产生积极作用的妒忌被称为善意妒忌, 其包含要素为羡慕、自我提升动机、对妒忌物的渴望。 | 妒忌是一种因消极向上社会比较产生的痛苦的情绪, 是一种涉及消极向上社会比较、痛苦情绪、获得妒忌物的渴望、消除痛苦的动机要素的整体性概念。 | 核心
观点 | 敌意是妒忌的核心要素, 带有敌意的妒忌才是真正意义上的妒忌。妒忌会带来反生产行为等诸多消极影响。 | 存在两种不同性质和动机的妒忌, 即善意妒忌和恶意妒忌, 它们在激发个体选择 “建设性”和“破坏性”行为方面起了不同作用。 | 不应该将妒忌分为善意妒忌和恶意妒忌, 而应将其视为单维度和整体性概念。妒忌可以激发个体做出一系列反应, 个体会做出哪种具体反应, 会受到个体特征和情景因素的影响。 | 主要
测量
量表
及其
测量
要素 | ① 5题目妒忌量表：烦恼、不愉快、自卑、怨恨(Vecchio, 2000, 2005)
② 4题目妒忌：自卑、怨恨、挫败、痛苦(Schaubroeck & Lam, 2004)
③ 4题目妒忌量表：获得妒忌物的渴望、悲伤(van Dijk, Ouwerkerk, Goslinga, Nieweg, & Gallucci, 2006)
④ 21题目妒忌量表：自卑、不公平感、敌意、悲伤、憎恨(Krizan & Johar, 2012)
⑤ 15题目妒忌量表：烦恼、痛苦(Rentzsch & Gross, 2015) | ① 善意妒忌：羡慕、提升动机、积极情感、对妒忌对象的积极想法、亲密意向; 恶意妒忌：敌意、挫败、不公平感、羞愧、说妒忌对象的坏话(van de Ven et al., 2009)
② 善意妒忌：提升动机; 恶意妒忌：敌意、挫败(Sterling, 2013)
③善意妒忌：羡慕、对妒忌对象的积极想法和情绪、提升动机; 恶意妒忌：怨恨、痛苦、气愤、敌意(Gallagher, 2013)
④ 善意妒忌：羡慕、挫败、提升动机; 恶意妒忌：敌意、怨恨、痛苦(Ierides, 2014)
⑤ 善意妒忌：羡慕、提升动机、获得妒忌物的渴望、对妒忌对象的积极想法; 恶意妒忌：敌意、对妒忌对象的负面想法(Crusius & Lange, 2014)
⑥ 善意妒忌：提升动机; 恶意妒忌：敌意、对他人的负面想法和情绪(Lange & Crusius, 2015a)
⑦ 善意妒忌：羡慕、提升动机、获得妒忌物的渴望、对妒忌对象的积极想法; 恶意妒忌：敌意、对妒忌对象的负面想法、说妒忌对象的坏话(Lange & Crusius, 2015b) | 9题目妒忌量表：怨恨、生气、痛苦、获得妒忌物的渴望、自卑(Cohen-Charash, 2009; Cohen-Charash & Mueller, 2007) | 影响
结果 | 攻击、欺骗、社会破坏、减少帮助、危害群体表现、降低群体满意度和凝聚力等。 | 善意妒忌会激发个体付出更多努力、挑战自我、提升自我; 恶意妒忌使个体做出破坏性行为, 比如辱虐行为、攻击行为等。 | 建设性行为、破坏性行为、回避、改变自我认知、焦虑等。 | 代表
性研
究者 | Foster (1972); Smith & Kim (2007); Parrott & Smith (1993); Smith等(1999). | van de Ven等(2009); van de Ven (2016); Sterling, Van de Ven, & Smith (2017). | Cohen-Charash & Larson, (2017a, 2017b); Tai等(2012); Yu, Duffy, & Tepper (2018). |
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