第三方组织公平：研究视角、内容与设计

赵书松, 张一杰, 赵君

The third-party perspective of organizational justice: Research perspective, content and design

ZHAO Shusong, ZHANG Yijie, ZHAO Jun

表2 第三方组织公平的归因研究

因素类型 组成因素 作用 关系 事件因素 后果的严重性(Folger & Cropanzano, 2001) 违反道德的程度(Folger & Cropanzano, 2001; Folger, 2001) 人际不公平(O’Reilly et al., 2016) 负向 负向 负向 个体 因素 侵害方因素 有意侵害的行为意图(Umphress et al., 2013) 违规历史(Skarlicki & Kulik, 2004; Skarlicki et al., 2015) 良好的声誉(Darby & Schlenker, 1989) 懊悔和自责情绪(Darby & Schlenker, 1989) 喜悦情绪(Skarlicki & Kulik, 2004) 事后致歉(Darby & Schlenker, 1989; CuguerÓ-Escofet et al., 2014) 对违规行为的解释(CuguerÓ-Escofet et al., 2014) 负向 负向 正向 正向 负向 正向 正向 受害方因素 组织承诺(Topa et al., 2013) 工作绩效(Niehoff et al., 1998; Topa et al., 2013) 不公平感知(Skarlicki & Kulik, 2004; Umphress et al., 2013) 愤怒情绪(方学梅, 2009) 羞愧情绪(方学梅, 2009) 有意违规的行为意图(Skarlicki & Kulik, 2004; Li et al., in press) 申诉行为(Skarlicki & Kulik, 2004) 负向 负向 负向 负向 正向 正向 负向 第三方个体因素 自恋型人格(Schwartz, 1975) 负面情绪(Watson & Clark, 1984) 权力距离(Skarlicki et al., 2015) 道德认同(Skarlicki & Rupp, 2010; O’Reilly & Aquino, 2011; Mitchell et al., 2015; O’Reilly et al., 2016) 公正敏感性(Lotz et al., 2011a; 李哲, 2016) 公平世界信念(Zhu et al, 2012) 直觉主导的信息处理框架(Skarlicki & Rupp, 2010; 刘燕君等, 2016) 组织认同(Topa et al., 2013) 正向 负向 正向 负向 负向 负向 正向 负向 其他第三方因素 愤怒情绪(De Cremer et al., 2008; 李哲, 2016) 不公平感知(Skarlicki et al., 2015; Li et al., in press) 负向 负向 人际关 系因素 第三方与受害方 的关系因素 同样的不公平遭遇(Lind et al., 1998; Kray & Lind, 2002) 特征相似性(Gordijn et al., 2001, 2006) 社会情绪一致性(Blader et al., 2013) 利益竞争关系(Porath & Erez, 2009; Li et al., in press) 对受害方群体的社会认同(Gordijn et al., 2001, 2006; 李哲, 2016) 负向 负向 负向 正向 负向 第三方与侵害方 的关系因素 对侵害方群体的社会认同(Gordijn et al., 2001, 2006) 此前受到侵害方侵害的遭遇(Kray & Lind, 2002) 社会距离(徐杰等, 2017) 正向 负向 正向 组织情境因素 公平的组织气候(Skarlicki & Kulik, 2004; Zhu et al., 2012; Topa et al., 2013) 正向