领导-下属情绪评价能力一致与员工建言：内部人身份感知与性别相似性的作用
李树文, 罗瑾琏
Linking emotional appraisal ability congruence of leader-followers with employee voice: The roles of perceived insider status and gender similarity
LI Shuwen, LUO Jinlian
表1
研究变量的描述性统计及相关系数
变量
M
SD
1
2
3
4
5
Level2
领导情绪评价能力
2.00
0.34
(0.88)
Level1
1.下属情绪评价能力
4.09
0.73
(0.89)
2.内部人身份感知
4.14
0.78
0.42
**
(0.91)
3.促进性建言
3.75
0.80
0.44
**
0.45
**
(0.88)
4.抑制性建言
4.03
0.76
0.43
**
0.48
**
0.67
**
(0.93)
5.性别相似性
0.40
0.49
-0.02
-0.07
-0.09
-0.10
NA