如何激发员工绿色行为?绿色变革型领导与绿色人力资源管理实践的作用

彭坚, 尹奎, 侯楠, 邹艳春, 聂琦

How to facilitate employee green behavior: The joint role of green transformational leadership and green human resource management practice

PENG Jian, YIN Kui, HOU Nan, ZOU Yanchun, NIE Qi

表2 主要研究变量的平均数、标准差和相关系数

变量 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. 性别 2. 学历 0.05 3. 年龄 -0.01 -0.08 4. 上下级共事时间 0.02 -0.02 0.39*** 5. T1绿色人力资源管理实践 -0.01 -0.07 0.17* 0.12 (0.93) 6. T1绿色变革型领导 -0.08 -0.19* 0.14 0.08 0.58*** (0.95) 7. T2环保目标清晰度 0.00 -0.07 0.01 -0.02 0.52*** 0.46*** (0.83) 8. T3自评绿色行为 0.06 -0.17* 0.09 0.02 0.41*** 0.36*** 0.43*** (0.92) 9. T3他评绿色行为 0.00 0.01 0.10 0.04 0.39*** 0.36*** 0.42*** 0.35*** (0.92) M 0.60 1.77 25.47 11.58 3.03 3.44 3.34 3.71 3.49 SD 0.49 0.47 5.29 13.69 0.90 0.72 0.80 0.72 0.81