有志者, 事竟成：内在动机倾向、创意质量与创意实施
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董念念, 王雪莉
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Where there's a will, there's a way: Intrinsic motivational orientation, idea quality, and idea implementation
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DONG Niannian, WANG Xueli
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表3 回归分析表
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| 变量类型 | 创意质量 | 创意实施 | | 模型1 | 模型2 | 模型3 | 模型4 | 模型5 | 模型6 | | 控制变量 | | | | | | | | 年龄 | -0.05* (0.02) | -0.06* (0.02) | -0.01 (0.02) | -0.00 (0.02) | -0.00 (0.02) | -0.01(0.02) | | 性别 | 0.14 (0.13) | 0.11 (0.12) | 0.00 (0.13) | -0.03 (0.13) | -0.05 (0.10) | -0.04(0.10) | | 教育程度 | 0.14 (0.11) | 0.13 (0.11) | -0.10 (0.11) | -0.14 (0.11) | -0.15 (0.09) | -0.15(0.08) | | 风险管理部 | -0.09 (0.22) | -0.02 (0.22) | 0.01 (0.23) | 0.03 (0.23) | 0.01 (0.18) | 0.04(0.17) | | 运营中心 | -0.25 (0.17) | -0.21 (0.17) | -0.28 (0.18) | -0.23 (0.18) | -0.13 (0.14) | -0.11(0.13) | | 资产管理部 | -0.08 (0.22) | -0.06 (0.22) | 0.07 (0.23) | 0.09 (0.22) | 0.06 (0.17) | 0.12(0.17) | | 客户关系管理部 | -0.28 (0.19) | -0.26 (0.19) | -0.19 (0.20) | -0.13 (0.20) | -0.07 (0.15) | -0.01(0.15) | | 组织任期 | 0.10*** (0.03) | 0.10*** (0.03) | 0.02 (0.03) | -0.00 (0.03) | -0.01 (0.02) | -0.01(0.02) | | 职位任期 | -0.02 (0.03) | -0.02 (0.03) | 0.01 (0.03) | 0.01 (0.03) | -0.02 (0.02) | -0.02(0.02) | | 主效应 | | | | | | | | 内在动机倾向 | | 0.27** (0.10) | | | | | | 创意质量 | | | | 0.23** (0.07) | | 0.17**(0.06) | | 奖励 | | | | | 0.93*** (0.07) | 0.94***(0.07) | | 两重交互项 | | | | | | | | 创意质量×奖励 | | | | | | -0.25*** (0.06) | | F | 3.45** | 3.95*** | 1.10 | 2.19* | 19.71*** | 19.01*** | | R2 | 0.11 | 0.14 | 0.04 | 0.08 | 0.45 | 0.49 | | ΔR2 | | 0.03** | | 0.04** | | 0.04*** |
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