冲突对绩效的影响:个体、团队宜人性的调节作用 |
魏薇, 房俨然, 李剑南, 施俊琦, 莫申江 |
The impact of conflict on performance: The moderating effects of individual and team agreeableness |
WEI Wei, FANG Yanran, LI Jiannan, SHI Junqi, MO Shenjiang |
图5 任务冲突、个体宜人性、团队宜人性异质性三重交互对工作绩效的影响作用示意图 |