个性化工作协议对员工主动性职业行为和创造力的影响
罗萍, 施俊琦, 朱燕妮, 房俨然

The influence of idiosyncratic deals on employee proactive career behavior and creativity
LUO Ping, SHI Junqi, ZHU Yanni, FANG Yanran
图3 工作负荷对“个性化工作协议-自主需求满足”关系的调节作用
注:N = 230; 当工作负荷较低时, 斜率为0.13, p < 0.05; 当工作负荷较高时, 斜率为0.35, p < 0.01