个性化工作协议对员工主动性职业行为和创造力的影响

罗萍, 施俊琦, 朱燕妮, 房俨然

The influence of idiosyncratic deals on employee proactive career behavior and creativity

LUO Ping, SHI Junqi, ZHU Yanni, FANG Yanran

图1 本研究理论模型