集体心理所有权、地位晋升标准与团队创造力

卫利华, 刘智强, 廖书迪, 龙立荣, 廖建桥

Collective psychological ownership, status conferral criteria and team creativity

WEI Lihua, LIU Zhiqiang, LIAO Shudi, LONG Lirong, LIAO Jianqiao

表7 有条件的间接效应

集体心理所有权→信息深加工→团队创造力 调节变量 水平 效应值 SE Boot 95% CI 地位晋升标准 高水平 (刻度型标准) 0.36 0.19 [-0.0167, 0.7463] 中等水平 0.29 0.12 [0.0491, 0.5258] 低水平 (竞赛型标准) 0.21 0.14 [-0.0595, 0.4798]