累并快乐着：服务型领导的收益与代价——基于工作-家庭资源模型视角

康勇军, 彭坚

Benefits and costs of servant leadership behavior: A work-home resource model perspective

KANG Yongjun, PENG Jian

图4 组织支持对服务型领导行为与自我损耗关系的调节效果