累并快乐着:服务型领导的收益与代价——基于工作-家庭资源模型视角
康勇军, 彭坚

Benefits and costs of servant leadership behavior: A work-home resource model perspective
KANG Yongjun, PENG Jian
图2 模型路径系数
注:出于简洁清晰的原因,本研究只呈现了全模型的主要路径系数(非标准化解),控制变量(变革型领导行为、道德型领导行为、消极情绪、工作时间)到因变量的路径系数显著的有:工作时间与工作-家庭冲突(γ = 0.28***)。* p < 0.05, *** p < 0.001。图中虚线表示路径系数不显著,实线表示路径系数显著。