恩威并施、积极执行与工作绩效 ——探索中国情境下双元领导的有效性

侯楠, 彭坚

Authoritarian-benevolent leadership, active implementation and job performance: An investigation on the effectiveness of ambidextrous leadership in the Chinese context

HOU Nan, PENG Jian

表3 多项式回归结果

变量 积极执行 模型1 模型2 模型3 常数项 4.33** 4.39** 4.27** 性别差异 -0.06 -0.031 -0.01 年龄差异 -0.01 -0.01 -0.01 学历差异 0.04 0.09 0.14 任职时间差异 -0.01 -0.01 -0.01 共事时长 0.02** 0.01 0.01 开放×闭合 -0.43* -0.40* -0.52** 自变量 仁慈领导行为(X)b1 0.52** 0.49** 威权领导行为(Y)b2 0.59 -0.02 仁慈平方(X2)b3 0.12* 仁慈×威权(X×Y)b4 0.08 威权平方(X2)b5 0.09* R2 0.14 0.47 ΔR2 0.33** 0.04*